Работодатель сообщил о сокращении и не предоставил письменное уведомление - правомерно ли это?
Работодатель сообщил мне о сокращении (устно). Прошло уже полтора месяца письменного уведомления так и не получил. Более того, для меня создаются такие условия труда, чтобы я написал по собственному желанию (что собственно и было предложено). Спросив очередной раз про официальное уведомление мне было сказано, что они не могут меня сократить официально, т.к у меня на иждевении 2 детей (5 лет и 6 мес) и не работающая супруга. Скажите пожалуста, правомерно ли поступает работодатель? И могу ли я написать жалобу в трудинспекцию?
Вы мыслите в правильном направлении. Действия работодателя незаконны и Вы вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Вы также можете обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация