Павел
05.06.2015, 17:11
Правонарушение ли разглашение коммерческой тайны работодателя при обращении в трудовую инспекцию по поводу несоблюдения
Читать ответы (1)
Правомерно брать средний за последние два года при расчете компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении если отпуск накопился за 3 года. В какой срок должны дать расчет.
Ольга, неправомерно. Средний для расчета отпускных ребется за последний год. Расчет при увльнении должны выдать в последний рабочий день - день увольнения. Обратитесь в в суд. Взыщите заработную плату, компенсацию за отпуск и моральный вред.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация