Могу ли я отказаться от этой повинности и чем руководствоваться при отказе?

Учитель математики вынужден преподавать физику вместо своего предмета

С сентября начала работать в школе математиком (18 часов), остальные классы ведёт второй математик, которая по совместительству зам по воспитательной работе, в этом году выходит на работу с декретного отпуска ещё один учитель математики. Между остальными учителями матемтаики распределили часы математики, а мне дают физику, образование у меня математика физика, но физика является вторым предметом и ее я преподавать не хочу, в школе имеется учитель физики, математик, который выходит с декрета является ещё и учителем информатики, но ей информатику не дают, а забирают мои часы матемтаики, возможно ли такое?

Читать ответы (1)

Учитель уходит в свой законный отпуск и с ним заключают срочный договор для работы в лагере.

В летний пришкольный лагерь идут работники школы. Учитель уходит в свой законный отпуск и с ним заключают срочный договор для работы в лагере. Необходим ли учителю ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ медосмотр согласно статье 69 ТК РФ по договору на воспитателя лагеря, если у него имеется периодический медосмотр, но как учителя школы?

Читать ответы (7)

Учитель муниципальной школы в Московской области требует перехода на 5-дневную рабочую неделю и обращается к директору

Учителя в муниципальной школе (московская область) заставляют работать 6 дней в неделю с 1 выходным (воскресенье). Ссылаются на то, что школа работает по 6-дневной рабочей неделе. Но б-дневка введена уже более 10 лет, однако, раньше учителю в один из дней просто не ставили уроки – то есть фактически в школу он приходил 5 раз в неделю. Все просьбы снова так сделать игнорируются, мотивируют отсутствием закона по которому должен предоставляться «метод день» (без уроков), хотя в этом году меньше классов и следовательно меньше часов. Более того, школа работает в 2 смены и учителю ставят уроки в обоих сменах, то есть к 10 на работу и домой часов в 18-19 и это при том, что всего 4 часа (оплата идет по часам!). Может ли учитель требовать 5-дневной рабочей недели? На что ему ссылаться (ТК или еще что) в разговоре/заявлении директору школы?

Читать ответы (1)

Может ли директор отказать учителям начальных классов в проведении уроков музыки?

В школе имеется учитель музыки, однако учителя начальных классов требуют проведение этой дисциплины самостоятельно, объясняя это тем, что не хватает часов до ставки, при этом работая по пятидневной рабочей неделе. Вправе ли директор отказать им в преподавании музыки?

Читать ответы (1)

Влияет ли изменение должности коллеги на мою будущую работу и кабинет в школе?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, через год собираюсь выходить на работу. Работала в школе учителем информатики имела свой кабинет. Еще до декрета в школу взяли на постоянную работу учителя математики, который на прошлом месте работы был информатиком. После моего ухода, ее поставили информатиком и отдали мой кабинет и взяли на постоянную работу еще одного математика. А еще одного на время декрета математика. Могут ли мне при моем выходе дать часы математики? (по диплому я математик, информатик) или должны дать информатику и должны ли отдать мой кабинет?

Читать ответы (1)

Жалоба на учителя математики, пренебрегающего обучением моего ребенка

Хочу написать жалобу директору школы на учителя математики, которая уже второй триместр ставит моей дочери пятикласнеце двойки. Получается, что она (учитель) за пол года ничему не научила моего ребёнка или это привзятое отношение к слабому ученику. Уроки мы делаем каждый день, при этом сама в школе я училась по математике на одни пятерки.

Читать ответы (2)

Правомерность работы в дополнительных кружках школы до 18.00 при шестидневной рабочей неделе для преподавателя-организатора

Скажите пожалуйста, я преподаватель-организатор ОБЖ сельской школы, при шестидневной рабочей недели, руководство заставляет работать в дополнительных кружках школы до 18.00 каждый день. Это законно?

Читать ответы (1)

Приказ директора образовательного учреждения

Директор образовательного учреждения (экономит и не хочет нанимать дворников и техничек), издала приказ: В связи с производственной необходимостью-выполнением ряда работ на пришкольной территории, благоустройству здания школы в летний период, приказала учителям, которые выходят летом из отпуска в августе предоставить план работы на этот период до сентября и привлечь к работе в качестве обслуживающего персонала. Как быть, скажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Минимальная нагрузка и дополнительные часы - что делать, когда количество часов превышает 30?

Приехала по программе «Земский учитель» как учитель физики, по образованию - математик и физик (договорились что я буду вести пока пополам математику и физику). В трудовом договоре прописана моя минимальная нагрузка 18 ч, учитель физики. Сложилось так, что ещё один учитель физики уходит и меня заставляют брать ещё нагрузку физики, при том, что у меня нагрузка 10 ч математики и 16 ч физики, на сегодняшний день. Я отпираюсь, потому что тогда количество часов превосходит 30 и мне трудно готовиться. Предлагают тогда отказаться от часов математики. Аргументируя тем, что по договору я же учитель физики. Это законно?

Читать ответы (1)

Правомерность требования работодателя на увеличение рабочего времени во время ремонта в ДОУ

Я учитель-логопед в ДОУ. В летний период было решено произвести ремонт своими силами. Мое рабочее время 20 часов в неделю. Работодатель, мотивируя тем что период ремонта происходит без детей требует проводить работы в течении 40 часов в неделю. Прав ли он.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59