Наталья
08.08.2016, 14:41
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (4)
Заявление об увольнении по соглашению сторон датировано 26.02.13 но в нем не указано с какого числа. Дополнительного соглашения заключено не было. Приказ об увольнении от 26.02.13. работником подписан в этот же день. 11 марта работодатель получает от работника заявление с просьбой работника считать заявление об увольнении не действительным. Как ответить работнику, если брать его на работу вновь не хочется.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация