Бывший генеральный директор и гл.бухгалтер ООО требует выплаты задолженности за 1 квартал 2011 года и угрожает обращением в прокуратуру - как правильно действовать новому ген. директору?

Александра, никак не рагировать. Если новый директор что-то нарушил, пусть прежний работник обращается в суд. Но видимо в суд оснований обращаться нет.

Доброго времени суток Александра. Полностью согласен с коллегой Т.А. Титовой. Забудьте про угрозу. Бывший директор уволился в апреле 2011. Все причитающиеся работнику выплаты (окончательный расчет) в силу статьи 140 ТК РФ выплачиваются в последний день его работы. Согласно части 1 статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. И навряд ли у бывшего директора имеются уважительные причины пропуска вышеуказанного процессуального срока для его восстановления в суде. К тому же, являясь одновременно и главным бухгалтером он сам себя и рассчитал.

Александра, да не бойтесь Вы всяких пустых угроз! и причем тут прокуратура. Свои права он можить защитить только в суде, если сможет доказать конечно в чем то Вашу вину. Я бы на Вашем месте вобще провел ревизию за период его царствования, нет ли за ним каких грехов.