Возможность прекращения отпуска по уходу за ребенком для взятия отпуска с материальной помощью

19.03.2013, 07:27

• г. Нижневартовск

Я перед тем как уйти на больничный по беременности брала все оставшиеся дни отпуска, пока находилась на больничном у меня накопились 8 дней отпуска, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста, могу ли я прекратить отпуск по уходу за ребенком, взять отпуск с материальной помощью (мат помощь у нас положена раз в год), а потом опять уйти в отпуск по уходу? И каким законом в данном случае руководствоваться?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Волочнев Д.С. 4.9

19.03.2013, 07:39,

г. Усть-Катав

Юлия, отпуск по уходу за ребенком можно использовать полностью или по частям. Это означает, что работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может в любое время такой отпуск прервать и выйти на работу, а также в любой момент снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не вправе ему в этом отказать. Такое толкование ст. 256 ТК РФ подтверждается судебной практикой (см., например, определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 N 33-2070, определение Ярославского областного суда от 09.12.2010 N 33-6407).

Но имейте ввиду, что в соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, т.е. работодатель может не оформить Вам очередной отпуск, ранее 6 месяцев, со дня выхода на работу (ст. 122 ТК РФ)

Удачи!!!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность прекращения отпуска по уходу за ребенком для взятия отпуска с материальной помощью

Нижневартовск - онлайн услуги юристов