Какие компенсации положены внешнему совместителю при увольнении в связи с реорганизацией бюджетной организации?
Возник следующий вопрос. Работаю внешним совместителем. Бюджетная организация в которой я работаю проходит реорганизацию путем присоединения к другой бюджетной организации. При этом, происходит сокращение штата, и, естественно первыми убирают совместителей. Вопрос вот в чем, имею ли я право на какие то компенсации (как то выплата 2 окладов при сокращении), и по какой ст ТК в таком случае будет оформляться увольнение? Заранее благодарна.
о сокращение должны письменно предупредить за 2 месяца.В таком случае увольнение будет производится соглсно п.2. ст.81 ТК РФ по сокращению штатов.
При расторжении трудового договора в связи с Сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Влияет ли реорганизация предприятия на увольнение внешнего совместителя и выплаты по сокращению?
Выплаты при сокращении главного бухгалтера при реорганизации
Возможно ли получение единовременной выплаты по сокращению при работе внешним совместителем в московской больнице?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Кто должен выплачивать средний заработок работнику при реорганизации учреждения путем слияния?
