Несет ли предприятие уголовную ответственность в данном случае?
Мужчина работает на предприятии с 1975 г. на технике, переоборудованной для специфических производственных целей. С 1985 г. введен отраслевой стандарт на использование данной техники, но предписанные нормативы не выполнялись, ежегодные медосмотры не проводились, о чем говорят существующие приказы о взысканиях на начальников соответствующих служб предприятия. За несколько лет до пенсии по возрасту при первичном освидетельствовании работнику установлена вторая группа инвалидности по профессиональному заболеванию и он не имеет возможности работать по профессии. Несет ли предприятие уголовную ответственность в данном случае?
Буду признательна за ответ. С уважением,
Светлана.
В Вашем случае на предприятие может быть возложена обязанность на основании ст.1084, 1085,1086 Гражданского кодекса РФ по возмещению вреда здоровью гражданина при исполнении договорных или иных обязательств.Объем возмещения - утраченный потерпевшим заработок вследствие причинения вреда здоровью (профессиональное заболевание).
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Мои пенсионные выплаты в 2010 году составили 7504 рубля с учетом моего 38-летнего стажа работы и предыдущих зарплатных начислений
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Возможности использования производственных мощностей на предприятии ООО Производитель в интересах ООО Коммерсант
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Не желает уходить на пенсию - может ли администрация предприятия вынудить мужчину на выход?
Проблема при расчете пенсии - отец лишен 4-летнего стажа работы на транспортном предприятии
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
