Сгорает ли отпуск за 2012 г?
Сгорает ли отпуск за 2012 г?
Доброго времени суток Татьяна. В соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней. Если свой отпуск или его часть Вы не отгуляли, то он переносится на следующий год. При увольнении Вам также выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Сгорает ли при увольнении в 2017 году отпуск, который был не отгулен в 2016 году. Компания в конце декабря 2017 года будет менять свое ООО, нас будут переводить в новое через увольнение. Кадровик просит сейчас писать всем компенсацию за неотгуленный отпуск, пугая тем, что скоро вступит закон о том, что неотгуленные отпуска сгорают.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска-ст.127 ТК РФ.
Спросить
Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается только при увольнении. Ст. 127 тк рф.
Ничего не сгорает и не собирается.
СпроситьСколько лет может переноситься отпуск? Например, возможно ли такое, что сотрудник в 2018 году идёт в отпуск за период 2015-2016 или 2016-2017? Или неотгуляные дни сгорают?
За текущий год можно отгулять отпуск до конца следующего.
Статья 127 Трудового кодекса РФ - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 126 ТК РФ При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
СпроситьУ меня остались неотгуленные отпуска за 3 последних года (2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 гг). Собираюсь брать отпуск, затем сразу же уволиться. Полагается ли мне компенсация за все периоды? На основании какого закона или статьи ТК? Бухгалтерия говорит, что предыдущие отпуска, если их не использовали в течение двух лет сгорают.
Нельзя переносить отпуск на срок более, чем два года. Но не предоставленные не сгорают, просто за работодателем появляется нарушение трудовых прав работника. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Если за третий год не выплатит, придется взыскивать через суд.
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, придется предоставить все отпуска и выплатить отпускные.
СпроситьСгорает ли неиспользованный отпуск за предыдущие года? Работница устроилась в 2011 г., в 2012 ушла в декретный и по уходу за ребенком, в 2013 вышла. На 2014 год в ее отпуск на до включать предыдущие периоды?
да, за периоды с момента трудоустройства до ухода в ОБР и по уходу за ребенком, и с момента выхода на работу в 2013 году
СпроситьЯвляюсь сотрудником полиции, с уходом в отпуск у нас постоянные проблемы. В 2014 году я пошел в отпуск за 2013 год, а в 2015 году в отделе кадров сказали, что мой отпуск за 2014 год сгорел и я могу пойти в отпуск в 2015 году по графику. Сгорают ли отпуска? Могу ли я пойти в 2016 году в отпуск за 2014 год?
Нет, отпуск не сгорит.
Согласно п. 3 ст.57 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
СпроситьРаботник собирается в отпуск в мае 2015 г. Но отпуск берет за период работы 2012-2013 гг. Будет ли оплачиваться отпуск за данный период? Не сгорает ли данный отпуск? Если работник не использует отпуска более двух лет, данный отпуск уже вроде как не оплачивается...
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьДекретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
4 апреля 2014 г. Ухожу в декретный отпуск, больничный должен начисляться за 2012 и 2013, но в 2012 у меня отпуск по БиР, а в 2013 отпуск до 1,5 лет с первым ребенком. Сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки. Могу ли я при расчете написать заявление не на 2010 и 2011, а на 2010 и на 2012, если да, то при расчете за 2012 г., будут ли убраны дня отпуска по БиР?
Писать заявление точно можете , а заменят - только если это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьСколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
