Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли ссылаться например работодатель на трудовой договор который он сам оформил ненадлежащим образом и на основании чего?

19.03.2013, 19:44
• г. Красноярск

Может ли ссылаться например работодатель на трудовой договор который он сам оформил ненадлежащим образом и на основании чего?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
12.02.2014, 18:31

Права работника - обязанность вернуть трудовой договор при увольнении по инициативе работодателя

Может ли работодатель потребовать вернуть трудовой договор, который находится у меня, при увольнении по инициативе работодателя? Если нет. Какой закон? На что ссылаться?
Читать ответы (1)
Евгений
21.07.2017, 14:07

Подделанный трудовой договор - ответственность работника и работодателя

Мне работодатель заведомо отдал трудовой договор который сам не подписывал то есть подделку. Сейчас подал в трудовую инспекцию и работодатель говорит что договор трудовой я сам подделал. Какая ответственность моя и работодателя?
Читать ответы (3)
Эдуард
21.12.2011, 17:33

Возможность изменения трудового договора на срочный - основания и порядок замены

Может ли Работодатель трудовой договор на неопределенный срок изменить на срочный, на каком основании? Заменить существующий договор срочный или на неопределенный срок - новым образцом трудового договора?
Читать ответы (2)
Вячеслав
15.03.2016, 09:18

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор. Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал. ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?
Читать ответы (1)
Михаил
23.02.2019, 16:04

Ответственность работника за заключение мнимого трудового договора и последствия его действий

Работник заключил с работодателем трудовой договор. Оформил банковскую карточку для перечисления зарплаты и отдал ее работодателю. Фактически работник никаких обязанностей по договору не исполнял, денег не получал. Работодатель деньги с карточки снимал и использвал их в своих целях. Таким образом, трудовой договор был мнимым. Вопрос: может ли быть работник (интересует именно работник) привлечен к ответственности и к какой?
Читать ответы (2)
Александр
31.10.2014, 18:01

Особенности трудового договора - отсутствие указания о испытательном сроке и возможность расторжения по статье 71

У меня в трудовом договоре не написано не чего про испытательный срок, но написно что работодатель может расторгнуть трудовой договор по ст 71 как это понимать?
Читать ответы (4)
Ирина
16.12.2015, 11:34

Как обратиться в случае отказа работодателя выплатить заработную плату, оформленную ненадлежащим образом

Будьте добры подскажите, работодатель отказывается выплатить заработную плату, оформил ненадлежащим образом в виде трудового договора без записи в трудовую книжку, трудовая инспекция вопрос не решила, куда обращаться еще.
Читать ответы (2)
Кирилл
26.01.2020, 15:09

Как защитить свои права при работе на дому и избежать незаконного увольнения от работодателя

Я имею действующий бессрочный трудовой договор. Офис компании находится в другом городе. По условиям договора - моё рабочее место находится по адресу моей регистрации (адрес указан в Договоре), т.е я работаю по системе "хоум офис". Работодатель предложил расторгнуть трудовой договор, но мы не смогли договориться о взаимовыгодных условия расторжения. Работодатель пригрозил уволить меня "по плохому". Какие основания для увольнения может применить ко мне работодатель? Каких действий стоит избегать мне, что бы у работодателя не появилось оснований для моего увольнения?
Читать ответы (2)
Галина
05.11.2018, 04:16

Ограничения возможности расторжения договора найма для наймодателя и ссылка на законодательство

Оснований для расторжения договора найма по ст.687 нет, значит мой договор судья может расторгнуть только на основании п. 5.2.1. договора. «Для наймодателя же возможности расторжения договора довольно жестко ограничены. В отличие от договора аренды, договор найма может быть расторгнут только в порядке, предусмотренным законодательством. Сами стороны не могут включить в договор основания для расторжения, отличные от тех, которые содержатся в ГК РФ.» Это цитата с сайта mosrvarenta.ru. Я хочу требовать признать пункт в договоре недействительным, незаконным. Но на что ссылаться на сайте не указали. Какая статья?
Читать ответы (4)