Работник категории РСС - лояльный и усердный, но каждый год на грани увольнения?
Работник (категория РСС) работает на предприятии уже 5 лет. Белая зарплата, оплачиваемые отпуска и т.д. И каждый год с работником заключается срочный трудовой договор сроком на 1 год. Работник доказал свою лояльность и умение трудиться в команде, хотел бы трудиться и дальше. Но каждый год возникает сомнение - продлят контракт или уволят.
есть нарушение ТК РФ
СпроситьЕсли не издавалось приказа об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, не выплачивались расчет и компенсация за неиспользованный отпуск, не делалась запись в трудовой книжке...
А также если в срочном трудовом договоре не указано основание, по которому он является срочным - то работник давно уже работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, хоть работодатель и не желает это признать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Что полагается в таких случаях компенсация за неиспользованный отпуск или сам отпуск пропорционально отработанному времени?
Срок срочного трудового договора для замещающего педагога в отпуске до года
