Александр
02.04.2011, 20:25
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Читать ответы (9)
Работодатель направляет в срочную внештатную командировку, сообщив об этом за 2 рабочих дня. Я не согласен. Из школьного курса помню, что о командировках предупреждают за 2 недели до того. Прав ли я? Что посоветуете? Спасибо.
Такой гарантии, как предупреждение о командировке за 2 недели, закон не устанавливает (и никогда не устанавливал). Да это было бы и невозможно. Ведь работодатель не всегда может знать заранее, куда возникнет необходимость направить работника.
Есть лишь гарантии при направлении в командировку для беременных женщин (их нельзя направлять), для работников, имеющих детей до 3 лет – командировка разрешается только с их письменного согласия (статья 259 ТК РФ). Поэтому советую ехать в командировку.
С уважением,
Спросить