Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - какую выплату должен произвести работодатель при увольнении

20.03.2013, 12:47
• г. Москва

Меня зовут Мария.

Обращаюсь вот по-какому вопросу:

В компании работаю 4,5 месяца. Официальная з.п.15000 руб. При этом чёрная з.п.состоит из оклада 34000 руб.+бонусы за выполнение плана. Т.е.при отработки нормы часов меньше 34000 р. не получаю. Сейчас собираюсь увольняться. Расчёт мне сказали что предоставят за март месяц в конце апреля, тогда же,когда и будет производиться выплата всем сотрудникам. Согласно статье 140 ТК РФ,работодатель обязан расчитать меня в день увольнения, либо на след. День. Если в данной ситуации всё-таки выплату мне не произведут спустя месяц со дня увольнения и если в течении месяца я обращаюсь в суд и правда окажется на моей стороне, то какую выплату работодатель обязан мне произвести, только белую, либо полностью всю чёрную?!

Заранее благодарю.

С уважением, Мария.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вправе обратиться в суд, зарплату в соответствии с трудовым договором точно взыщете, а вот насчет зарплаты в конверте - при наличии доказательств.

Спросить

По гражданским делам, каждая сторона обязана доказывать те обстоятельства на которые она ссылается. Поэтому, в суде все зависит о того, какими доказательствами Вы распологате. Думаю в таком деле Вам будет проще обратиться в прокуратуру, они проведут проверку, результаты которой Вам могут пригодиться.

Спросить

Мария, Вы можете взыскать с фирмы только зарплату по трудовому договору и то, если вовремя обратитесь в суд. Срок обращения в суд 3 месяца.

Чёрные составляющие в суде не взыскиваются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги