Прием на работу вольнонаемных работников в системе МВД, выслуга при приеме?
После перевода милиции в полицию, при приеме вольнонаемных работников кадры стали проверять работника и его родственников на предмет судимости... (ранее необходима была только медицинская справка, как и положено по ТК). В итоге не взяли работника (радиомеханика) из-за судимости его отца... Законно ли это?
И по выслуге... В 2008 году работник уволился по собственному желанию (хотел поменять место жительства), но что-то не сложилось и он вновь устроился через 1,5 месяца, тогда кадры решили что выслуга продолжается... С сентября 2012 года нас перевели в ФКУ (федеральное казенное учреждение), со своим отделом кадров... и вот говорят что сделано все не правильно и выслуга у работника не 15 лет, 4 года?? Кто же прав?
30 января работник уволился с охраны (тоже структура МВД) для того чтобы устроится к нам в ФКУ... прошел медкомиссию (у него это немного затянулось), в итоге у нас он работает с 13 февраля. В кадрах сказали долго устраивался и выслугу не засчитали... Правильно ли поступили наши кадры??