Светлана Михайловна
02.10.2014, 08:53
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Читать ответы (1)
Работодатель желает перевести работника с 1 ставки на 0,5 ставки, в связи с недостаточностью финансовых средств в организации. Как это правильно оформить?
Галина, либо по заявлению от работника о переводе на полставки, либо предупредив работника за два месяца согласно ст.74 ТК РФ, при изменении условий трудового договора.
Спросить