Максим
08.07.2015, 12:42
Как защитить свои социальные права, если работодатель исключил их из нового трудового договора?
Читать ответы (1)
Администрация предложила пенсионеру уволиться 20 числа, чтобы выплатить материальную помощь по колдоговору, а 21 числа составить трудовой договор на 1 год, что преследует своим действием работодатель, и что теряет работник впоследствии.
Пенсионер явно работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, и его увольнение связано с определенными трудностями для работодателя.
В то же время закон разрешает заключать срочные трудовые договоры с пенсионерами по возрасту.
Работодатель явно желает через год уволить пенсионера в связи с истечением срока трудового договора, для того и придумал такую махинацию.
СпроситьЧерез год работник потеряет работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация