Вопрос о правомерности рассчета отпуска для воспитателя детского сада
Я работаю воспитателем в детском саду. На работу я вышла 11 января. За 4 года что я там работаю, 3 года детский сад закрывался на лето, и кроме очередного отпуска нам приходилось брать отпуск за свой счет. В этом году сад опять закрывают на каникулы. Я в начале августа ухожу в декрет и мне рассчитали что отпуск мне положен только 11 дней, т.к. в прошлые года я за свой счет перегуляла 40 дней (1 год-16 дней; 2 год-43 дня; 3 год-23 дня), а в год за свой счет можно брать только 14 дней. И теперь отпуск мне будут рассчитывать не с 11 января, а с 19 февраля. Правомерно ли это? Спасибо.
действительно,время нахождения в отпуске бех сохранения заработной платы прышающее 14 дней не включается в период для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска.Но если вы хотите отпуск взять полностью перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 436 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Как рассчитать длительность отпуска перед декретом для воспитателя в детском саду
Неправомерное изменение порядка предоставления отпуска в детском саду - мои трудности и недоразумения
Как оформить отпуск до декрета, если уже был отпуск за прошлый год и полагается отпуск за текущий год?
Сколько календарных дней отпуска положено воспитателю перед декретом?
Не имею права на очередной отпуск из-за работы в детском саду после декретного отпуска - правильно ли работодатель?
Администрация детского сада ограничивает отпуск воспитателя после отпусков в предыдущих годах - справедливо ли это?
