Вопрос о правомерности рассчета отпуска для воспитателя детского сада
Я работаю воспитателем в детском саду. На работу я вышла 11 января. За 4 года что я там работаю, 3 года детский сад закрывался на лето, и кроме очередного отпуска нам приходилось брать отпуск за свой счет. В этом году сад опять закрывают на каникулы. Я в начале августа ухожу в декрет и мне рассчитали что отпуск мне положен только 11 дней, т.к. в прошлые года я за свой счет перегуляла 40 дней (1 год-16 дней; 2 год-43 дня; 3 год-23 дня), а в год за свой счет можно брать только 14 дней. И теперь отпуск мне будут рассчитывать не с 11 января, а с 19 февраля. Правомерно ли это? Спасибо.
действительно,время нахождения в отпуске бех сохранения заработной платы прышающее 14 дней не включается в период для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска.Но если вы хотите отпуск взять полностью перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Спросить
Я работаю воспитателем в детском саду, у меня есть ежогодный оплачиваемый отпуск - 42 дня. В январе 2014 года (примерно 10 января) я ухожу в декрет. Летом 2013 года я полностью отгуляла свой положенный отпуск. Хочу узнать-могу ли я сейчас взять отпуск до декрета. И сколько дней отпуска мне положено? Все 42 дня или половина.
Я работаю воспитателем в детском саду с 06 февраля 2017 года. Сейчас я беременна. С 12 октября я ухожу в декрет. И я хочу взять отпуск перед декретом. Отпуск у меня положен в 52 дня. Отпуск в этом году я не брала. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать? На все 52 дня или только на половину, так как целый год я еще не отработала? Заранее спасибо за ответ!
Устроилась на работу в детский сад воспитателем с 01.02.2011 г. Летом сад закрывают, поэтому вместе с очередным отпуском приходится оформлять до конца августа отпуск без содержания, т.е. за свой счет. В этом году администрация период предоставления отпусков с начала трудоустройства. Правомерно ли это? Я считаю, что это должно быть сделано ежегодно при оформлении приказа на предоставление очередного отпуска. А теперь получилось, что отпуск в этом году начислен минусом, т.е. использовать нечего.
Работаю в детском саду, в январе отгуляла отпуск 28 дней за прошлый год 2019, в этом году положен отпуск за 2020 год, 56 дней, в августе ухожу в декрет, могу ли я взять отпуск перед декретом.
Я работаю воспитателем в детском саду, за 2019 год отпуск отгуляла, у меня 42 календарных дня. Сейчас в положении и перед декретом хочу уйти в отпуск. Устроилась на работу 14 августа, в декрет в конце февраля. Ск отпуска мне положено? Положен ли весь отпуск, я же не увольняюсь?
Помогите советом!
Работаю в детском саду воспитателем, уже 13 лет. В апреле 2010 взяла очередной отпуск перед декретным, затем находилась отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1 февраля 2012 года вышла на работу (ребёнку исполнилось 1,5 лет). У нас отпуска 58 календарных дней, в отпуск все уходят с 1 июня 2012 г. (дети в этот период не принимаются в детский сад). Мой работадатель утверждает, что я не имею право на очередной отпуск, т.к. на работу вышла 1 февраля 2012 года. И летом буду работать. Прав ли работадатель?
Я работаю воспитателем в детском саду с января 2012 года. Наш отпуск составляет 42 календ. Дня, отпуска отгуливаем только
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду с января 2012 года. Наш отпуск составляет 42 календ. Дня,отпуска отгуливаем только летом. В 2012,2013 и 2014 году я отгуляла отпуска полностью (по 42 дня). Теперь администрация настаивает на том, что это неправильно и летом 2015 года мне можно будет отгулять только половину, т.к.летом 2012 года я отгуляла целый отпуск авансомПрава ли администрация? А как же письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1 (конкретно, п.2)
Работаю с 10.04.13 г. Ухожу в декрет 11 августа. В отпуске была 19 дней в этом году. Таким образом я недогуляла еще 9 дней очередного отпуска. Учитывая, что идет второй рабочий год, на какой отпуск я могу расчитывать? 9 дней + ок.6 дн. (отпуск за 3 месяца данного рабочего года) или 9 дн. + 28 дн. отпуска за следующий рабочий год?
Я работаю в детском саду с августа 2016 года. У нас был заведующий нашего д/сада. С февраля 2017 года детские сады объединили (три детских сада с одним руководителем - реорганизация). Теперь наш сад структурное подразделение д/сада N, и нас проинформировали, что мы будем оформлены в новое учреждение переводом. Новый руководитель сказала, чтобы теперь пойти в отпуск, надо отработать год. А как же те полгода, за которые не выплачена компенсация, не предоставлены дни отпуска? Прав ли новый руководитель?
Я работаю воспитателем в детском саду. Устроилась 10 ноября 2014 года. Летом отгуляла отпуск за целый год (42 дня). а 18 января 2016 года ухожу в декрет. Подскажите, положен ли мне отпуск перед декретом и если да,то сколько дней он составит? Заранее спасибо.
