Заключение агентского договора для организации трудоустройства в Китае - правильный выбор или нет?

20.03.2013, 13:32

• г. Москва

Существует компания, которая занимается вопросами трудоустройства девушек в качестве танцовщиц в Китае. Мне нужно, чтобы эта компания организовала мое трудоустройство. Для этого я решила заключить с компанией агентский договор.

Вопрос - правильную ли форму договора я выбрала для цели организации моего трудоустройства в Китае компанией (моим агентом)?

Или агентский договор заключается в иных случаях (а мой случай - организация трудоустройства - не подходит для агентского договора)?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Борисова А.Б. 4.9

20.03.2013, 14:05,

г. Москва

Здравствуйте!

Агентский договор здесь подходит.

По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заключение агентского договора для организации трудоустройства в Китае - правильный выбор или нет?

Москва - онлайн услуги юристов