Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка зарплаты на 15 дней - будет ли выплата за неотработанные дни?

20.03.2013, 20:55
• г. Бор

Задерживают зарплату более чем на 15 дней. Письменно уведомили руководство о не выходе на работу. Оплатят ли нам эти не рабочие дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это не простой, а самозащита трудовых прав.

Судебная практика по этому поводу утвердительна - вам обязаны за эти дни невыхода на работу оплатить средний заработок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
12.02.2014, 09:31

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)
Читать ответы (1)
Елена
16.02.2019, 10:19

Задержка зарплаты на 15 дней - вопросы о приостановке работы и возможности получения оплаты за больничный

Задерживают зарплату более чем на 15 дней, в связи с этим я написала уведомление о приостановлении работы на весь период до выплаты заработной платы. Через несколько дней меня положили в больницу, могу ли я взять в этом случае больничный и оплатят ли мне его? Или не оплатят?
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.01.2016, 10:15

Возможность письменного уведомления руководства о невыходе на работу и последствия для работника при задержке зарплаты

У меня такая ситуация, организация задерживает зарплату уже за 2 мес., могу ли я письменно уведомив руководство согласно ст.142 ТК РФ не выходить на работу, и чем мне это грозит? Будут ли оплачены дни пока я буду находиться дома.
Читать ответы (4)
Николай
23.09.2015, 14:24

Как оплачиваются дни простоя при приостановке работы из-за задержки зарплаты

Задерживают зарплату за август-сентябрь. Если я письменно уведомляю руководство о приостановке работы до погашения долга, то как будут оплачиваться эти дни вынужденного простоя - из расчета оклада или за свой счет?
Читать ответы (2)
Альберт
31.08.2017, 11:29

Права работника при задержке выплаты сверхурочных и работы в выходные дни в командировке

Задерживают выплату сверхурочных и работу в выходные дни, которые были в командировке (8 часов пятидневка)-часть зарплаты! Если зарплату задержали более чем на 15 календарных дней, работник имеет право приостановить работу (ст.142 ТК РФ). Об этом он должен письменно уведомить работодателя. Обратите внимание, что часть 2 ст.142 ТК РФ предусматривает случаи, когда приостановление работы недопустимо. Во время приостановления работы работник может не выходить на работу, то есть отсутствовать на рабочем месте. При этом за ним будет сохраняться средний заработок.
Читать ответы (1)
Надежда сергеевна
03.03.2011, 20:13

Права работника при постоянной задержке зарплаты и угрозах работодателя

3 месяца постоянно задерживают зарплату дней на 10.Когда обращаешся к работодателю за обьяснениями он говорит что может задержать зарплату на 14 дней. И говорит что если рабочие откажутся работать он лишит зарплаты. Какие права имеет рабочий?
Читать ответы (2)
Вячеслав
07.10.2014, 18:57

Коллективное заявление о задержке зарплаты

Более 2 х месяцев задерживают зарплату. Можно ли написать коллективное заявление О не выходе на работу до получения денег? Или каждый сотрудник пишет отдельно? Как подать если руководство не хочет регистрировать?
Читать ответы (1)