Проблема с возвратом трудовой книжки после увольнения
Я работала в ИП,коллектив 5 человек, провели ревизию обнаружилась недостача, по товару в размере 20 тыс. руб,а по денежным средствам нам насчитали аж 180 тыс. руб,нас попросили написать расписки на сумму 40 тыс. руб.каждому, обещая что если мы напишем то нам сохранят работу и выплачивать недостачу мы будем с з/п.Я написала эту расписку (сама не знаю зачем), и меня попросили написать заявление по собственному, я написала и уволилась, но дело в том что трудовую мне не отдают, ссылаясь на то что я не расплатилась по расписке. Заявление на увольнение я написала 2 ноября 2012 г. и по сегодняшний день мне ее не вернули. Как мне вернуть мою трудовую, куда мне обращаться с заявлением и вообще могу ли я ее в этом случае забрать у бывшего работодателя? Могу ли я потребовать выплату с работодателя за все то время что он удерживает у себя мою трудовую? Ведь я не могу устроиться на работу официально и детское пособие на ребенка я тоже не могу переоформить. Спасибо.
Статья 236 ТК РФ говорит, что работодатель за все время задержки трудовой книжки обязан выплатить Вам средний заработок.
Обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация