Проблема с увольнением после получения инвалидности - что делать в подобной ситуации?

23.03.2005, 17:31

• г. Тольятти

У меня горячий вопрос.

Мама год назад получила инвалидность 2 группы (нерабочая) - на 1 год. На момент установления инвалидности работала на АО Автоваз. Ей сразу практически предложили уволится. Она не согласилась. Через год её уже дали 2 группу рабочую. Вчера она пошла на Завод и ей сказали - на тебя уже есть приказ, давай увольняйся.

Что делать. Она хочет работать или уйти в декрет, сидеть с моим ребёнком.

Ситуация безвыходная. Ходили уже по 2 адвокатам. Никакого толку.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

24.03.2005, 03:42,

г. Нижний Новгород

Александра: Согласно действующему трудовому законодательству РФ инвалидам 1 и 2 группы устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени, а именно продолжительность рабочего времени должна сократиться на 5 часов в неделю, от нормальной продолжительности. Уволить (вот так просто) естественно Вашу маму не имеют права. Для увольнения должны быть веские причины. Работать или уйти в декрет - законное право Вашей мамы. В сложившейся ситуации, главное не подписывать никаких документов, без предварительного совета Вашего юриста, адвоката или просто доверенного лица разбирающегося в трудовом праве. И, ни в коем случае, не писать заявление об увольнении по собственному желанию (если, конечно, Вы не хотите уволиться).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с увольнением после получения инвалидности - что делать в подобной ситуации?

Тольятти - онлайн услуги юристов