Вопросы о неотгуленном отпуске после отпуска по уходу за ребенком - права и обязанности
Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с должности директора школы. По истечении 1,5 лет хочу взять неотгуленный отпуск. Имею ли я на это право? Человек, который работает вместо меня, говорит, что в этом случае ее должны уволить. Так ли это? Как правильно должны поступить с ней? Она принята на время моего отпуска по уходу до 1,5 лет.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
с работником,который был принят на время вашего отпуска по уходу за ребенком до 1.5. лет, могут продлить срочный трудовой договор на время вашего очередного отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация