Оплата больничного для работника, который попал в больницу после рабочего дня
Работник отработал рабочий день и вечером попал в больницу. Ему выписывают больничный с дня, когда он числился на работе. (с 11.04.2012 г. по 30.04.2012 г.) При расчете больничного бухгалтер оплачивает из первых трех дней за счет работодателя 12.04 и 13.04., а 11.04 оплачивает в работе. За счет Фсс оплачивает с 14.04. ФСС требует оплату за счет ФСС начать с 15.04.Правомерно и это?
Вам 11 числа нужно было ставить и 8/Б ( отработанные часы и больничный) и оплачивать его
СпроситьУшла на больничный по БиР 23 сентября. Больничный электронный вместе с заявлением сдала работодателю 27 сентября.. Когда должна быть оплата этого больничного? И еще.. Обычные больничные нам на предприятии оплачивает первые 3 дня работодатель в день ближайшей зарплаты, а остальные дни фсс.. в любой другой день.. С больничный по БиР будет так же? Просто везде написано, что этот больничный оплачивает работодатель, а фсс потом ему компенсирует.
Ситуация такая: работник отработал весь рабочий день, в табеле он был проставлен, вечером после работы он попал в больницу, теперь компания заставляет работника вернуть деньги за день. Т.к. больничный был оформлен этим же днем. Правомерно ли это и должен ли работник возмещать деньги за фактически отработанный день?
Работник отработал полный рабочий день, вечером попал в больницу и у него больничный лист на этот же день. Работник просит дать ему отгул за этот день. Как поступить?
У меня сложилась такая ситуация, что не могу получить оплату листка нетрудоспособности. Сдал больничный своему руководителю 28 декабря за период с 20.12 по 28.12. 29 декабря был еще рабочим днем. До настоящего времени оплата не поступила, обращаюсь к руководителю, он направляет разбираться в ФСС. Но,насколько мне известно, новая система оплаты, при которой ФСС полностью оплачивает больничные, введена с 2013 года, я же болел и сдал больничный в 2012 году. Да, до конца года, с момента сдачи больничного, оставалось полтора рабочих дня, это может и мало, но,как я понимаю, расчет произвести в данном случае должен был работодатель. А теперб я не знаю, что делать. С уважением, Илья.
Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа (работодатель или ФСС), если день увольнения - это последний день отпуска? ФСС больничный оплатил начиная с четвертого дня. Бухгалтер предприятия за первые три дня больничного начисления не делает, мотивируя тем, что все дни больничного должен оплатить ФСС.
При расчете размера пособия по беременности и родам бухгалтер из расчетного периода вычитала не полностью период моих больничных листов, а за исключением первых трех дней. Комментируя при этом свою позицию тем, что первые три дня больничного оплачивает работодатель, поэтому их не нужно вычитать. Скажите пожалуйста, правильно ли поступает бухгалтер, ведь в ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ об этих трех днях не сказано ни слова. Спасибо!
Я отработала в рабочий день полную смену, вечером обратилась в больницу, где выписали больничный с этого же дня. Правомерна ли позиция работодателя, который не хочет оплачивать рабочий день в этот день? Должны ли предоставить за этот день оплачиваемый выходной? Спасибо.
Меня интересует вопрос об оплате листа нетрудоспособности. В каких размерах (%)? С какого дня?
Мне известно, что первые два (или три) дня оплата идет за счет работодателя, а другие дни оплачивает ФСС. Так вот, если работодатель откажет выплачивать первые 2 (3) дня? Может ли работодатель отказать в оплате больничного? На основании чего?
Буду признательна, если не оставите мой вопрос без ответа! Заранее благодарна!
Как будет рассчитываться больничный лист при работе на неполный рабочий день и нахождении в декрете?
Как будет рассчитываться больничный лист по беременность (140 дней) если ситуация такая: в 2012 году я ушла в первый декрет, не выходят из декрета я ушла во второй (выплату рассчитали как и за первый декрет) ушла в 2014 году, когда второму ребенку исполнилось 1,6 я написала заявление о продлении отпуска по уходу до трех лет, но в 2016 году вышла на работу, при этом написав заявление на неполный рабочий день (получается я по документам работаю неполную ставку, но платят как за полный рабочий день) сейчас в августе 2017 я уйду в третий декрет, мне больничный лист рассчитывать буду как и в первый раз или же будут брать два месяца когда вышла на работу (декрет при этом я не закрыла еще, денежку получаю за младшего ребенка до трех лет как чернобылец) в компании бухгалтер сказала" расчет больничного будет с ноября 2016 (с момента заявления о неполном рабочем дне) получается только ноябрь и декабрь.." Но ведь я ж по сути работаю неполный день и находясь в декрете...
Я госслужащий, после новогодних праздников заболела, больничный с 10 января по 28 января. На работу вышла 31 января. Работодатель оплатил мне в январе только один рабочий день (31 января), 3 дня больничного за счет работодателя с 10 по 12 января, остальные дни больничного оплатил ФСС. Получается, что 9 выходных дней января остались не учтены никак. Я на окладе. Правильно ли это?
