Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение возможности взятия отгулов в неподходящие смены - допустимая практика или ограничение прав работников?

22.03.2013, 14:05
• г. Архангельск

Я работаю на предприятии, где сменный график работы, три смены. Женщинам за переработку часов дают отгулы-2 в месяц. Раньше их брали по мере необходимости в любую смену. Теперь вышло распоряжение брать их только в смены с 8 до 16 ч.Правомерно ли это? Может мне по семейным обстоятельствам отгул нужен в вечернюю смену или к врачу записалась на вечерний прием? Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария, эти вопросы регулируются локальными актами работодателя, а не Трудовым кодексом РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги