Особенности трудового договора с продавцами - предоставление отпуска и его выплата
Будет ли правомерен трудовой договор если я заключу его с прадовцами о том что я обязуюсь им отпуск предоставить 2 раза в месяц по 30 дней или 60 дней разом или как продавец пожелает его разбить при условии отработки работником положенного периода и обязуюсь ему заплптить за каждый отпуск оклад освободит ли это меня от составления расчетов за отпуск (у меня с этим проблемы тем более что по факту я так им и плачу)) я ООО.
Татьяна! работник считается принятым на работу постоянно с момента допуска его к работе.
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 61]
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Спросить
Условия сокращения работника и выплаты при заключении годового трудового договора - всё, что необходимо знать
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Удержание за отпуск по собственному желанию - законно ли это?
Выбор регистрации - ИП или ООО для минимизации налогов при оказании услуг без наемных работников
Невыплата ежегодной выплаты к отпуску при прекращении трудового договора - есть ли право на материальную помощь?
Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и есть ли у меня возможность разбить отпуск на четыре части, как я указал?
