Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как доказать неправомерность рапорта об увольнении?

22.03.2013, 21:44

• г. Москва

Как опровергнуть рапорт? Я написала рапорт об увольнении, однако по истечению двух недель меня не уволили, я все равно не вышла на работу, однако меня уволили по статье. В суде работодатель предоставил рапорт вынесенный отделом кадров о том, что я устно отозвала свой рапорт. Как доказать, что этот рапорт не правомерен?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Русакова И.Б. 4.8

22.03.2013, 21:47,

г. Санкт-Петербург

устно отозвать рапорт на увольнение нельзя, только письменно.

Рапорт, вынесенный отделом кадров признавайте недопустимым доказательством.

Спросить

Юрист

Ерхов В.Г. 4.8

22.03.2013, 22:02,

г. Зеленоград

Если после рапорта вы продолжили работу и дальше вас не могли уволить

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.03.2013, 09:49,

г. Москва

Марина, устно такие вещи не делаются. Вам просто надо грамотно защитить свои интересы в суде. При необходимости обращайтесь, можно помочь.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

23.03.2013, 10:38,

г. Москва

Марина, здравствуйте! Вы не указали главное - где Вы служите. Не всегда нормы ТК РФ по поводу двух недель могут быть применены к тем, кто не работает, а СЛУЖИТ (раз речь идет о рапорте, значит, Вы служите).

Удачи в суде!

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать неправомерность рапорта об увольнении?

Москва - онлайн услуги юристов