Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность и соответствие назначения ответственным за электрохозяйство на стройплощадках без изменения заработной платы в соответствии с ТК РФ и другими нормативными документами

23.03.2013, 02:42
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в должности главного инженера в организации занимающейся строительством жилых объектов, имею группу 5 по электробезопасности. В приказном порядке меня назначают ответственным за электрохозяйство на стройплощадках. При этом без добавления к заработной плате. Правомочно ли это и не противоречит ли положениям ТК РФ и др. нормативным документам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей!

В соответствии с частью 2 ст 151 ТК РФ - размер доплаты устанавливается по соглашению сторон.

Следовательно - это решение Работодателя. Трудовой кодекс РФ ничего ,кроме этой статьи, на эту тему не говорит, поэтому ни противоречий, ни нарушений ТК , в данном случае , не имеется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
19.08.2016, 08:54

Пересмотр ответственности на предприятии

На предприятии имеется главный энергетик, но ответственным за электрохозяйство хотят назначить ведущего инженера-энергетика, а главного энергетика прописать заместителем ответственного за электрохозяйство. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
22.03.2012, 09:25

Обязанность ответственного за электрохозяйство - правомерность и возможность отказа

Несколько лет назад приказом был назначен ответственным за электрохозяйство предприятия (при этом занимал должность инженера электротехнической лаборатории, входящей в структуру технической дирекции). В последствии был переведён на другую должность в этом же предприятии, но работа по новой должности уже не была связана с эксплуатацией электроустановок (новая должность - ведущий инженер отдела продаж). Администрация предприятия пытается доказать, что я обязан выполнять функции ответственного за электрохозяйство в соответствии с выпущенным ранее приказом. Правомерно ли это, и можно ли вообще отказаться от этой почётной обязанности.
Читать ответы (1)
Анна
29.04.2018, 07:27

Возможность наличия двух главных инженеров в строительной организации - ссылка на нормативный документ и функционал должности

Может ли в строительной организации, занимающейся строительством нескольких объектов, быть два главных инженера? Очень важно сослаться на нормативный документ. И может ли человек занимать эту руководящую должность, но при этом выполнять гораздо меньший функционал в своей работе. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
01.11.2020, 06:13

Сотрудникам придется выполнять обязанности уволенного главного инженера по промбезопасности и экологическому контролю

На предприятии уволился главный инженер, который был ответственным по промышленной безопасности и экологическому контролю, выполнял функции механика (в штатном расписании нет такой должности). На время, пока должность вакантна, на меня возложили обязанности главного инженера (с моего согласия). Теперь руководство заставляет в приказном порядке выполнять те же дополнительные функции, что и уволенный работник (ответственный по промбезопастности и экологическому контролю, механик).
Читать ответы (1)
Леонид
02.03.2020, 18:47

Инженер-строитель ПГС - подходит ли образование для работы ответственным по БДД в автотранспортной компании?

Есть образование инженер-строитель ПГС. Пошел на должность главного инженера фирмы не занимающейся стройкой. Необходима переподготовка на наземный автомобильный транспорт (ответственный по БДД). Считается ли мое образование техническим?
Читать ответы (4)
Виталий
30.09.2013, 20:22

Назначение директора филиала бюджетной организации на вакантную должность - действительно ли

Меня назначает вышестоящая организация И.О директора филиала бюджетной организации на вакантную должность, сроком якобы на 3 месяца, потом утвердят. Ссылаются на нужную процедуру. Прежний директор уволился, я работал в должности главного инженера. Правомерно ли это? Если нет, то как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Андрей
01.11.2016, 11:31

Возможно ли инженеру Охраны труда изменить лица, утверждающие локальные нормативные акты приказом?

День добрый я инженер Охраны труда, могу ли я в приказном порядке изменить лиц утверждающие локально нормативные акты к примеру на Главного инженера?
Читать ответы (1)
Андрей
17.10.2016, 06:02

Необходимость сдачи экзамена на 2 группу по электробезопасности после смены должности

Я уволился с должности директора и на следующий день устроился на должность инженера (должность ниже чем должность директора). Нужно ли мне заново сдавать экзамен на 2 группу по электобезопасности (в должности директора у меня была группа по электобезопасности)
Читать ответы (4)
Наталья
16.05.2022, 14:03

Работодатель отказался назначить меня на должность ведущего инженера по организации труда и заработной платы из-за

Мою должность заведующий канцелярией сократили, предложили в акте вакантных должностей должность ведущий инженер по организации труда и заработной платы, я письменно согласилась с должностью ведущего инженера по организации труда и заработной платы. При переводе мне сказали, что так как у меня нет опыта работы в данной должности меня не могут взять ведущим инженером по организации труда и заработной платы, а возьмут просто инженером по организации труда и заработной платы. На сколько действия работодателя законы.
Читать ответы (1)