Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать при сокращении в банке после преобразования в ККО?

23.03.2013, 16:47
• г. Волгоград

Повторюсь. Ситуация изменилась.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком Мое учреждение - банк, в котором я работаю закрывают в нашем городе, и преобразуют в ККО. (кредитно-кассовое отделение). Всех сотрудники попадают под сокращение. Мою единицу решили оставить, но по истечении некоторого времени решили также сократить. И это уже окончательное решение.

Подскажите как действовать в данной ситуации?

Уведомления на сокращение я не подписывала. Мне известно, что так как ККО будет функционировать, то соответственно несколько единиц оставляют, но как показывает ситуация, далеко не впервую очередь Декретчиков. И как может поступить банк, чтобы избавиться от таких как я?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При ликвидации,трудовым законодательством допускается увольнение женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.Если же будет просто сокращение штатов,в таком случае пока у вашему ребенку не исполнится 3 года,вас не сократят,после чего могут уволить.В любом случае должен быть соблюден порядок проведения мероприятий по сокращению штатов,предусмотренный ст.180 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
18.03.2013, 13:00

Перевод в ККО на время отпуска - сохранят ли зарплату и стоит ли соглашаться?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мое учреждение - банк, в котором я работаю закрывают в нашем городе, и преобразуют в ККО. (кредитно-кассовое отделение) Ввиду хороших отношений мне предложили перевестись в ККО и сохранить мою единицу на время отпуска. Но пока я не знаю с сохранением з/п или нет. Как быть? Соглашаться или нет? Так как все остальные сотрудники попадают под сокращение, даже те, которые находятся в декрете.
Читать ответы (1)
Инна
18.02.2021, 20:36

Проблемы сокращения штата в Сбербанке - как сократить сотрудника без нарушения закона?

У нас в Сбере проходит сокращении штата. Сложилась такая ситуация-единица зам. руководителя подпадает под сокращение, но она находится в данный момент до июля месяца в декрете, на ее месте сейчас работает сотрудник (Старший менеджер), но она согласилась перейти на единицу зама с сохранением своей единицы, на единицу старшего менеджера взят временно сотрудник. Н, чтобы выйти из ситуации они хотят сократить единицу другого постоянного сотрудника, чтобы сохранить единицу сотрудника перешедшего на единицу зама. Насколько это обоснованно и законно. И какие есть варианты выхода из данной ситуации.
Читать ответы (2)
Наталья
22.10.2017, 21:48

Можно ли претендовать на должность, если при выходе из декретного отпуска ожидается новое уведомление о сокращении?

Добрый вечер. Сократили мою единицу специалиста на работе и мне выдали лист уведомления о сокращении, но на следующей день я предоставила справку о беременности. На данный момент моя единица находится за штатом. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе пришло новое штатное расписание, где введена новая единица специалиста с такойже должностной инструкцией как у меня и графиком работы. Могу ли я претендовать на данную должность? Но начальник отдела кадров мне сказала, что по выходу из дикретного отпуска мне выдадут новое уведомление о сокращении. Когда сокращали мою единицу на тот момент в нашем отделе были свободны две единицы и на них взяли вновь принятых людей.
Читать ответы (1)
Наталья
15.12.2017, 15:20

Сокращение единицы специалиста и проблемы с трудоустройством после отпуска по уходу за ребенком - опыт сотрудницы

Сокротили мою единицу специалиста, мне выдали лист уведомления о сокращении. Но я предоставила справку о беременности и мою единицу вынесли за штат. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Решила выйти на работу, а выходить не куда т.к. единицы нет. Предложили единицу менее оплачиваемую, а если я не соглашусь, то мне выдадут лист уведомление. Так пояснил отдел кадров.
Читать ответы (3)
Юлия У.
18.12.2015, 19:41

В отпуске по уходу за ребенком, но столкнулся с угрозой увольнения. Как сохранить свою должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком трех лет. позвонил начальник, и сказал, что руководством принято решение о сокращение штата. В нашем отделе работают 8 единиц с одинаковой должностью, 4 единицы сокращают. Мне сказали прийти написать заявление на перевод на другую должность (пониженную должность) в противном случае мою единицу выведут за штат и выходить мне будет не куда. Как мне быть? Очень хочу выйти на прежнее место.
Читать ответы (1)
Екатерина
24.05.2017, 16:53

Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?

Коллегам выдали уведомления о сокращении (реорганизация, сокращают целое управление в нашем городе и переводят штатные единицы в управление другого города нашей организации), 1 июня 2017 все кто захотел уходят по сокращению, остальных переводят, я на момент выдачи уведомлений и в данный момент на больничном, уведомление я не подписывала, но хочу попасть под сокращение. 29 мая 2017 мне закроют листок нетрудоспособности и останется 3 дня. Что делать? Хочу попасть под сокращение!
Читать ответы (1)
Елена
15.03.2015, 14:04

Мать одиночка получила уведомление о сокращении рабочего времени - что это значит и какова ее судьба?

Получила уведомление о сокращении штатной единицы делопроизводителя с 1 единицы на 0,5 единицы делопроизводителя, я мать одиночка. Могут ли меня сократить на 0.5 единиц? И мне не понятно это сокращение или изменение трудового договора.
Читать ответы (1)
Александр
22.01.2013, 14:37

Как защитить себя от увольнения при перерыве в отпуске по уходу за ребенком?

Сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. Хочу выйти на работу (работаю ст. инспектором отдела кадров), узнала, что ген. директор сказал, что как только Я выхожу, сократить единицу ст. инспектор ОК. Как поступить в данной ситуации? Могут ли уволить, если прерву отпуск по уходу за ребенком? Как действовать в данной ситуации? Заранее, Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2010, 18:02

Естественно ни какого уведомления я пока что не подписвала потому что не могу пока нахожусь в отпуске.

Подскажи пожалуйста у меня такая проблема. Мне сообщили по телефону что я поподаю под сокращение. Я на данный момент нахожусь в учебном отпуске с 11.01.2010 по 28.02.2010 сокращают у нас единицу 15.03.2010. Естественно ни какого уведомления я пока что не подписвала потому что не могу пока нахожусь в отпуске. Как мне быть в этой ситуации? Получается что я выхожу из отпуска и меня без уведомлений за 2 месяца увольняют.
Читать ответы (1)
Ирина
26.01.2016, 07:16

Обязаны ли предоставить работу в другом подразделении по месту жительства при переводе подразделения в другую область?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Подразделение, где я работала, переводят в другую область, соответственно все штатные единицы в моем городе закрывают. При выходе из декретного отпуска до достижения ребенком 3 лет предлагают переехать в тот город или увольняться. Обязаны ли мне предоставить работу в другом подразделении по месту жительства? В этом случае на какие статьи можно ссылаться? Ведь за мной сохраняют единицу, но только в другом городе, что меня не устраивает.
Читать ответы (1)