Как получить задолженную заработную плату при наличии трудовых договоров и отсутствии начислений

23.03.2013, 19:20

• г. Краснодар

Я работал заместителем генерального директора Управляющей компании холдинга, где мне начислялась и выплачивалась заработная плата.

Но помимо этого у меня еще были заключены трудовые договоры (совместительство) с тремя юридическими лицами, входящими в данный холдинг, где был прописан размер моей заработной платы на данных предприятиях. Заработная плата по этим договорам НЕ начислялась и соответственно НЕ выплачивалась. Кроме этого, фактически я работал и на других предприятиях холдинга, но без заключения трудовых договоров. При сдаче годовых отчетов бухгалтеры предприятий в связи с тем, что начислений не было, удалили приказы из 1 С на мой прием. Т.е. документов, о том, что я работал, нет. Но по всем предприятиям при желании можно доказать факт исполнения мною трудовых функций: есть доверенности от директоров, есть мои росписи на документах, есть свидетели и т.д. В настоящий момент холдинг находится в состоянии банкротства. Все предприятия по очереди либо уже объявлены банкротами, либо заявляют о своем банкротстве.

Что мне предпринять в этой ситуации, чтобы все-таки получить причитающиеся мне деньги? Возможно ли это?

И за какой период? (трудовые договоры были заключены в 2008 году)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Магонов В.А. 4.6

23.03.2013, 19:23,

г. Новороссийск

1. Обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.

2. Если юр.лица в стадии банкротства направить свои требования (установленные вступившим в законную силу решением суда) в адрес арбитражного управляющего и в арбитражный суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить задолженную заработную плату при наличии трудовых договоров и отсутствии начислений

Краснодар - онлайн услуги юристов