Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если сотрудника увольняют переводом в другую фирму, что происходит с его отпуском

25.03.2005, 12:56
• г. Москва

Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос. Если сотрудника увольняют переводом в другую фирму, что происходит с его отпуском - выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск или отпускной период переносится в другую организацию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Выплачивается компенсация, поскольку это увольнение (ст. 127 ТК РФ). Трудовое законодательство не предусматривает возможности "переноса" отпуска при увольнении в порядке перевода в другую организацию. Право на отпуск в другой организации возникает у сотрудника по истечении 6 мес. работы в этой другой организации.

С уважением,

Спросить

Уважаемая Ирина,

В соответствии со ст.127 ТК РФ "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".

Пунктом 5 статьи 77 ТК РФ установлено, что одним из оснований прекращения трудового договора является "перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)".

Следовательно, увольнение в связи с переводом рассматривается законодателем таким же увольнением, как и увольнение по любому иному основанию. Как следствие, работнику должна быть выплачена коменсация за неиспользованный отпуск (если только работник и работодатель не договорились о том, что работник "отгуливает" отпуск, после чего увольняется переводом). Но в любом случае отпуск не может быть перенесен в другую организацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги