Законны ли невыплаты за отработанные дни без подписания договора и записей в трудовой книжке?

26.03.2013, 03:47

• г. Биробиджан

Неделю назад мы с подругой устроились на работу фасовщицами на молочное предприятие, отработали 2 дня с 8 утра до 8 вечера, и 2 дня с 8 вечера до 8 утра. После второй ночи мы решили уйти, т к работа очень тяжелая, да и таскать тяжести в 75 кг для нас было уже слишком, забрали в отделе кадров медкнижку, трудовую книжку, записей в ней не делали, и никакого договора мы тоже не подписывали, расписывались только в журнале за отработанные 4 дня. в отделе кадров девушка сказала подойти через 3 дня в бухгалтерию, чтоб получить выплату за эти дни, там наверняка бы вышли копейки, но это не важно, сегодня позвонили в бухгалтерию и там девушка сказала, что директор приказал ничего нам не выплачивать, законно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Вторых Е.Г. 5.0

26.03.2013, 04:03,

г. Чунский

Здравствуйте, Регина. Действия работодателя незаконны. В соответствии с ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. То есть фактическое допущение Вас к выполнению трудовой функции является основанием для распространением на Вас трудового законодательства. А в согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законны ли невыплаты за отработанные дни без подписания договора и записей в трудовой книжке?

Биробиджан - онлайн услуги юристов