Возможен ли отказ работодателя в продолжении трудового договора при отзыве заявления об увольнении из-за беременности?
Супруга написала заявление об увольнении по собственному желанию, за две недели, дата увольнения 1 апреля 2013 г. Выяснилось, что она в положении, написала 25.03 заявление об отзыве заявления об увольнении. Может ли работодатель отказать в продолжении трудового договора? Если будет отказ, какие дальнейшие действия? Цель: доработать до срока и уйти в декрет.
В соответствии со статьей 261 ТК РФ, В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
.
Отзыв заявления работодатель обязан принять, если на место этой сотрудницы не был приглашен другой работник.
Спросить