Как совместить два отпуска без потери начислений - советы для работника школы.
Работаю в школе учителем, необходимо выпустить 9 класс. В связи с этим работодатель отправляет в очередной отпуск, который длится 56 календарных дней, с 1 июля 2013 года. 2 августа я должна уйти в декретный отпуск. Таким образом, у меня накладываются два отпуска, что невозможно в бухгалтерии оплатить. Подскажите, пожалуйста, как поступить, чтобы не потерять в начислениях?
Ничего страшного.
Просто оставшиеся дни основного отпуска возьмёте позднее.
По моему мнению это лучше сделать по исполнению ребенку возраста 1,5 лет.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Чебоксары - онлайн услуги юристов
Вопросы отпуска и декретного отпуска учительницы в государственной школе.
Расчет количества дней отпуска для учителя после отпусков и декретного отпуска.
Вопрос о сроке и сумме отпуска - как действовать при изменении даты исчисления отпускных?
Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается?
Какой максимальный отпуск можно взять перед декретным отпуском, работая учителем?
