Алина
11.10.2021, 11:47
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу, по трудовой не оформляли, работала стажером. Через месяц уволилась. Расчет так и не получила. Спустя 3 недели после увольнения прошла инвентаризация. Могут ли с меня списать недостачу по товару, если при устройстве я не подписывала документ о материальной ответственности за товар. И если я откажусь от выплаты недостачи, в их праве лишить меня зарплаты или нет?
Надежда! Работодатель не будет выходить с иском, поскольку сам же нарушил порядок Вашего трудоустройства. Но и у вас есть шанс ничего не получить по этой же причине. можете через суд попробовать взыскать.
Спросить