Сохранится ли рабочее место у родителя ребенка, которому исполнился год и десять месяцев?

рабочее место сохраняется до полутора лет и они имеют право предложить мне любую другую должность.

Нагло врут.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

[b][/b]

Елена, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, вы имеете право на сохранение за Вами рабочего места на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом, до 1,5 лет Вам выплачивается пособие. Когда Вашему ребенку исполнилось 1,5 лет, то Вы должны были написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Если Вы это сделали, то боятся Вам нечего. До достижения Вашему ребенку 3-х лет за Вами должны сохранить рабочее место.