Как будет проходить мое увольнение на испытательном сроке, если я подала заявление о уходе 28 марта и договорилась с работодателем на отработку 3 дней?
Я увольняюсь на испытательном сроке. Подала заявление от 28 марта. С работодателем договорились на отработку 3 дня, но он не может уволить меня 31 марта, поэтому я написала, чтоб меня уволили 1 апреля. Получается, что я отрабатываю 29, 30 и 31 марта. Слышала, что день увольнения - это последний день отработки. Надо ли в данном случае мне еще и 1 апреля отрабатывать?
По трудовому законодательству, день увольнения является последним рабочим днем. Если смотреть из формулировки, то Вы должны отработать 1-е апреля. На практике же, обычно человек подписывает обходные листы (если это необходимо), ознакамливается и подписывает документы связанные с увольнением, получает расчет и всё.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация