Ситуация с недостачей товара на инвентаризации и возможные последствия для сотрудников магазина

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в магазине одежды, примерно месяц назад у нас была инвентаризация-самопроверка. По подсчетам недостача у нас была примерно на 30000 т. р. Три дня назад у нас была официальная инвентаризация, которая показала недостачу больше 60000 т.р. При этом ее проводила управляющая другого магазина нашей сети, 1 сотрудница из еще одного магазина и двое наших сотрудников. Меня и еще несколько сотрудников нашего магазина там не было. До конца доделать ее они не успели, (делали ночью) утром пришли другие сотрудники и заканчивали ее. У нашего коллектива подписана полная материальная ответственность. Но мы не уверены что инвентаризация была проведена правильно и отсканировали весь товар, т.к. за 1 месяц не могло быть украдено такое количество товара. Мы просим провести ее повторно, но нам отказывают. Имеют ли право снять с нас эти деньги? При чем больше 3-х месяцев у нас не хватает персонала, и охранник в магазине присутствует только в выходные дни. так же был случай что мы не смогли догнать вора, магазин большой, в нем много скрытых зон, в день работает 2 человека и просто невозможно уследить за всем, т.к. по мимо прямых продаж - моих обязанностей (я продавец) я принимаю товар, часто нахожусь на складе, делаю подсортировку товара и т.д. и администратор, который много времени проводит в подсобке. Т.е. получается большую часть времени работы магазина в нем находится один человек. Хотя должно быть минимум 4. Законно ли с нас снимут эти деньги? Можем ли мы как то повлиять на ситуацию? Т.к. если все снимут мы останемся без денег все, нас всего 4 человека.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Незаконно, нужны ур.услуги, обращайтесь

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Алина
03.02.2013, 18:29

Как избежать ответственности за недостачу при закрытии магазина

В нашем случае было так: за сутки нам сообщили о ликвидации магазина, соответственно на сбор товара 6000 единиц было отведено 2 дня (4 сотрудника) упаковывали в обычные коробки без фирменного скотча, они отправлялись на другие магазины, при закрытии магазина инвентаризация не была закрыта, т.к. сканер выгружал не верное количество единиц, спустя 2 месяца, когда мы уже были переведены в другой магазин и соответственно подписали другой договор материальной ответственности, нам сообщают, что создана новая инвентаризация и по факту приема товара была выявлена большая недостача, которую хотят повесить на нас, новую инвентаризацию мы не подписывали, каким образом они могут с нас снять эту недостачу, если мы откажемся ее выплачивать.
Читать ответы (1)
В.
01.02.2014, 10:15

Методы доказательства своей не причастности к недостаче товара после локальной инвентаризации в магазине электроники

Работаю два месяца парт-таймером в магазине электроники, при локальной инвентаризации в отделе, выявлена недостача товара. Последняя инвентаризация проводилась полгода назад, и после этого в отделе сменилось большое количество сотрудников, некоторые из них уже уволились. Доступ к товару имеет весь персонал магазина, включая руководство, работников сервиса, склада и охранники. Как доказать свою не причастность к недостаче?
Читать ответы (1)
Артем
03.10.2013, 18:44

Право начальства на взыскание недостачи после инвентаризации определенной группы товара в магазине

В магазине была проведена инвентаризация определенной группы товара и по ёё итогам начальство решило с менеджеров взыскать недостачу. Этот товр был отписан на магазин и больше ни какого движения по нему не было. Имеют ли они право взыскать недостачу?
Читать ответы (1)
Александра Андреевна
02.07.2014, 20:01

Организация проводит списание недостачи товара и денежных средств со счета работницы находящейся в декрете - законно ли это?

Я работаю в компании Евросеть продавцом-консультантом, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, после моего ухода, была проведена плановая инвентаризация. Спустя 4 месяца в магазине была проверка Сб и была выявлена недостача из кассы, а также нехватка мобильных телефонов и другой портативной техники. Но у нас в магазине инвентаризация проходила по несерийным товарам, т.к. некоторым сотрудникам было лень считать весь товар и на момент моего ухода серийный товар так же не был пересчитан. После проверки Службой безопасности отят списать недостачу товара и денежных средсвт с меня и других сотрудником. Имеют ли они право списывать на меня недостачу?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.06.2022, 11:12

Магазины закрываются, но проблемы остаются - что делать, если требуют указать местонахождение недостачи из прошлых мест работы?

Была принята на работу в июле 2019 года, магазин был закрыт в конце июля этого же года. Магазин номер три. Там провели инвентаризацию и бывшие сотрудники недостачу оплатили. Его перенесли территориально, соответственно мы начали работать в новом магазине под номером 5.Этот магазин также закрыли в апреле 2022 году. Трудовой договор был расторгнут, ревизия проведена и мы попрощались. Несколько дней назад пл почте пришло письмо, что в предыдущем закрыашемся в 2019 г. магазине номер 3 по результатам инвентаризации была выявлена недостача и нас просят указать место нахождения товара. В письме не было указано ни на какой должности я там работала, ни период работы, ни номер трудового договора моего, ни даты инвентаризации. Как быть в данном случае?. Собственник закрывает свои магазины, подаёт на банкротство. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ.
Читать ответы (1)
Екатерина
17.11.2010, 00:40

Стоит ли ставить подпись ведь инвентаризацыю они не провели.

Работаю в магазине бытовой химии отдел самообслуживания, коллектив маленький 4 человека, я работаю на должности товароведа около пол года были инвентаризации недостачь не было было плюс 1000, плюс 300 последняя инвентаризация была 1,5 месяц назад было минус 1060 рублей, утром 10.11.2010 нас собрали на работе обьявили что магазин закрыт не проводя инвентаризацию начали перемещать товар в другой магазин и поковать в коробки мы так собирали товар с 8:00 до 22:00 вечера, грузчики сложили товар в машину не по ставив пломбу увезли товар в другой магазин, на что следущий день мне сказал администратор что недостача состовляет 213 000 тысяч рублей, коллектив в шоке, а теперь заставляют подписать акты и инвентаризационные описи. Стоит ли ставить подпись ведь инвентаризацыю они не провели. У нас месячный оборот магазина составлял 300 000-310 000 тысяч рублей, ведь переучета не было, трудового договора на руках нет нам при оформлении не давали знаю что есть коллективная материальная ответственность на это администратор и ссылаеться.
Читать ответы (3)
Олеся
29.09.2010, 18:23

Имеет ли право работодатель предъявлять «вешать» на меня недостачу?

Я работаю в крупном ОАО директором магазина. За 2 дня до выхода на больничный в связи с беременностью и родами получила приказ о проведении инвентаризации. Весь товар был подсчитан и инвентаризационные ведомости подписаны. Через 20 дней мне позвонил один из участников инвентаризации и сообщил, что коллектив магазина запугали и они приказ об итогах инвентаризации подписывать отказались. В итоге была проведена новая инвентаризация без моего участия и участия еще одного МОЛ, т.к.тот попал в больницу. Выявлена серьезная недостача, которую хотят повесить на меня. Хотя в магазине уже месяц другие МОЛы. Имеет ли право работодатель предъявлять «вешать» на меня недостачу? Обращаться ли сразу в суд?
Читать ответы (1)
Олег
27.04.2011, 10:14

Как защитить себя от накладных с ошибками и нести ответственность за недостачу товара?

В магазин пришла большая поставка товара. При приемке обнаружилось, что часть указанного в накладных товара отсутствует, либо имеется более дешевый товар. Бумажные носители (накладные) коллектив не подписал, хотя склад-отправитель утверждает, что в накладных и в коробках указан и имеется один и тот же товар. Товар по этим накладным автоматически был поставлен на приход нашему магазину. О расхождениях было сообщено руководству. Сразу же после приемки товара была проведена плановая инвентаризация, она проходила по всей компании, независимо от нашей поставки. В результате просчета аудиторами выявилась недостача по этим накладным. Коллектив отказался подписать документы с результатами инвентаризации, т.к. в этой недостаче нашей вины нет, есть недопоставка товара. Руководство сообщило, что эта недостача будет списана. Никаких актов или документов, подтверждающих списание с коллектива такой большой суммы, не предоставляется. Но от нас требуют подписанную сличительную ведомость с указанной суммой недостачи. Мыотказываемся ее подписывать, т.к. нашей вины в этой недостаче нет. На нас составлен акт об отказе подписать эти документы. Что мы можем предпринять, что бы остаться в рамках закона и чем чревато неподписание акта?
Читать ответы (3)
Егор
27.01.2014, 14:35

Возможность взыскания недостачи с продавца в салоне сотовой связи - анализ ситуации и рекомендации по подписанию акта недостачи

Моя девушка пришла работать официально 15 декабря 2013 года в салон сотовой связи. 29.01.2014 планируется провести ревизию в магазине, по предварительным подсчетам не хватает на 100 тыс. рублей оборудования. В этом магазине сменилось уже несколько продавцов, переходили из магазина в магазин внутри сети. Последняя ревизия проводилась в сентябре 2013 года. Смогут ли взыскать с нее недостачу? Договор о материальной ответственности подписан. И если будет официально признана недостача, подписывать ли акт недостачи?
Читать ответы (1)
Александр
28.05.2016, 14:34

Отсутствие контроля и охраны - кто несет ответственность за недостачу в магазине самообслуживания?

Моя мама работает заведующей в магазине самообслуживания (супермаркет). была ревизия которая не проводилась семь месяцов, по итогам которой оказалась недостача в миллион тристо тысяч. В магазине нет охранника и системы контроля товара по штрихкоду. В магазине нельзя списывать просроченный товар. Может ли работадатель в таком случае повесить недостачу на коллектив магазина?
Читать ответы (1)