1. Обязательно ли гражданину Украины становиться на учет по месту пребывания при наличии миграционной карты в РФ?\n2. Шаги для получения разрешения на работу и временной регистрации для резидента Украины после регистра
1. Имеется миграционная карта. Обязательно ли гражданину Украины становиться на учёт по месту пребывания? На форуме: http://www.fmsforum.ru/forum/?g=posts&t=13276 говорится, что этого делать не нужно, если пребывание не более 90 дней. В разных источниках я получаю разную информацию. Пожалуйста, ответьте, как всё-таки нужно поступать и какие мои дальнейшие действия, если в случае обязательной постановки на учёт этого не было сделано с момента получения миграционной карты?
2. Было зарегистрировано ООО. Все документы получены. Назначен генеральный директор, который является резидентом Украины. Какие следует выполнить дальнейшие шаги для получения разрешения на работу, временной регистрации.
3. Регистрация генерального директора обязательно должна быть по адресу регистрации компании?
4. В банке отказывают открытие счёта для юрид. Лица в связи с отсутсвием регистрации генерального директора. Насколько это правомерно?
5. Мне сообщили: Если Вы в своей компании являетесь Генеральным директором, то помимо Вашей копии паспорт и приказа о Вашем назначении нужно предоставить копию паспорта гражданина РФ, который является сотрудником Вашей компании и имеет регистрацию в СПб или ЛО и приказ о его назначении... он в этом случае будет для Вас принимающей стороной, так как иностранный гражданин сам себя принять в РФ не может. Что делать, если в ООО всего два человека и оба нерезиденты РФ. Как поступать в этом случае?
Вадим отвечу по очереди:
1. вам необходимо вставить на чует, т.к. вы не гражданин РФ, если вы этого не сделали, то вам нужно выехать из России, въехать и встать на учет как положено
2. у вас документы оформлены не верно, изначально вы не имели права регистрироваться в качестве директора без разрешения на работу - Подробнее ➤
3. регистрация директора не имеет никакого отношения к адресу компании
4. это правомерно
5. позвоните нам и мы вас проконсультируем по всем вопросам http://consultneva.ru/
Спросить
Как заполнять листы В и Е формы Р 11001 для регистрации ООО по адресу временной регистрации (места пребывания) генерального директора? Генеральный директор, учредитель и собственник жилого помещения - одно лицо. Временная и постоянная регистрация в одном и том же регионе. На каких листах надо указывать место жительства (постоянную регистрацию) а на каких место пребывания (временную)?
ООО было зарегистрировано по месту проживания учредителя, являющегося при этом генеральным директором. Если требуется смена генерального директора требуется ли замена юридического адреса. Новый генеральный директор ведь может находиться по старому адресу.
Здравствуйте, Алексей!
Согласно ФЗ об ООО нужен юридический адрес. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
СпроситьОткрылось ООО одним учредителем. Генеральным директором назначен гражданин Украины. Документы о регистрации получены, расчетный счет открыт. Сейчас подаем документы на разрешение на работу. На кого возложить временно исполнение обязанностей генерального директора пока изготавливается разрешение на работу? На данный момент есть только ген. директор и учредитель. Спасибо.
Участник ООО (учредитель) может назначить генеральным директором любое лицо. Однако обращаем внимание, что о назначении (смене) руководителя необходимо каждый раз уведомлять регистрирующий орган (для Москвы - ИФНС № 46) в трёхдневный срок с момента принятия такого решения.
СпроситьКак правильно оформить сотрудника в нашей организации:
1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании.
2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора.
Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании.
3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора.
Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора?
Как правильно оформить ее трудовую книжку:
- первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО;
- далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера;
- а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).
Ася, добрый день!
1. Решение учредителей о снятии с должности бывшего генерального директора и назначения нового.
2. Заявление бывшего Генерального директора в ИФНС о смене единоличного исполнительного органа. Приказ дополнительно издавать не требуется.
3. Допустим перевод с на постоянное место работы в качестве главного бухгалтера. Приказ оформляет новый Генеральный директор.
Правильно просит сделать бывший Генеральный директор, перевод с одной должности на другую и все.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьЯ житель Донбасса, у меня готовы документы на получение РВП, но миграционная карта новая, так как предыдущая была просрочена. Обязательно ли делать для получения РВП регистрацию по месту пребывания или достаточно миграционной карты?
Нет, её не достаточно. Вы стоите на миграционном учёте по месту пребывания, а Вам, после получения РВП, нужно встать на регистрационный учёт по месту проживания
Спросить
У меня во время ожидания получения РВП, стала просрочена миграционная карта, я пересекала границу для получения новой миграционной карты, нужно ли по ней делать регистрацию по месту пребывания или с одной миграционной картой получать РВП, как правильно сделать?
СпроситьПредседатель общего собрания учредителей ООО "Управляющая компания "Ромашка" подписал решение о назначении генеральным директором Сидорова Ивана Ивановича. Кто подписывает Приказ о приёме на работу генерального директора? Председатель собрания учредителей или генеральный директор?
Председатель общего собрания учредителей ООО "Управляющая компания "Ромашка" Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьОрганизация (ООО) зарегистрирована в июне. Из работников - только генеральный директор. Имеется решение учредителя о его назначении генеральным директором ООО, трудовой договор, заключенный между генеральным директором и учредителем, и запись в трудовой книжке генерального директора, приказ ГД о вступлении в должность. Вместе с этим генеральный написал заявление об уходе в отпуск без сохранения ЗП (соответственно ЗП ему вообще не начислялась с момента приема на работу).
Вопросы:
1. Нужно ли было кроме выполненных действий (заключение трудового договора, запись в трудовой, приказ о вступлении в должность) выполнить какие-то дополнительные действия - уведомление пенсионного фонда или что-то еще?
2. Правильно я понимаю, что, если генеральному директору не было начислена ЗП, то какие-то отчисления в любые фонды и налоговые органы делать не нужно?
Спасибо.
Дмитрий Сергеевич, добрый день!
По Вашим вопросам:
1) Уведомление Пенсионного фонда (постановка на учет) должно быть проведено после регистрации ООО.
2) Если зарплата не начислялась, то и нет отчислений, правильно.
СпроситьОбычно все приказы и трудовые договора подписываются генеральным директором фирмы. Так как ген. директор не может сам подписать свой трудовой оговор и приказ о своем назначении, то эти документы подписываются учредителями фирмы. Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором? Кто должен подписывать трудовой договор и приказ о назначении генерального директора?
Трудовой договор должен быть заключен кем-либо из учредителей на основании протокола общего собрания учредителей (участников), в котором они примут решение о назначении одного из учредителей Гендиректором, а кого-либо другого из учредителей уполномочат заключить с Гендиректором трудовой договор.
Сам же Гендиректор вправе издать приказ с формулировкой - "приступаю к исполнению обязанностей Гендиректора" с указанием в качестве основания протокола общего собрания.
СпроситьКак правильно написать приказ генерального директора:
1. Приказываю Согласовывать документы со мной, подпись генеральный директор или
2. Приказываю Согласовывать документы с генеральным директором, подпись генеральный директор.
Вопрос следующий: собираемся открывать ООО, три учредителя, один из них будет назначен на должность генерального директора. Но, при этом, генеральный директор работает на основной работе. Необходимо ли какое-либо разрешение и как оформить генерального директора по совместительству? Помимо протокола и приказа о назначении необходимо оформление каких-либо ещё документов, если ген. директор остается работать на своей основной работе?
