Лина
07.10.2009, 18:21
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Положен ли оплачиваемый отпуск работнику, если он работает по срочному трудовому договору. (Трудовой договор составлен без записи в трудовую книжку).
Видимо, в Вашем случае выполнение обязанностей по данному договору является совместительством. Отпуск Вам положен, причем его сроки могут совпадать с отпуском по основному месту работы, даже если не проработали по совместительству 6 месяцев. В этом случае отпуск предоставляется авансом.(Ст 286 ТК)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

