Новый директор увольняет в декрете работающего сотрудника - право на денежное пособие за 1.5 года?
Помогите пожалуйста! Была принята на работу на период дикретного отпуска (1.5.года) при старом директоре, теперь меня увольняет новый директор якобы большой штат, заставил написать заявление по собственному, должен ли он мне выплатить денежное пособие за 1.5 года. Так как девочка та еще в декрете! Или только выходное пособие за 2 месяца и поставить на биржу труда?
В день увольнения работодатель должен выплатить Вам всю причитающуюся на день увольнения заработную плату, также выплатить денежную компенсацию за все те оплачиваемые ежегодные отпуска, которые не были Вами использованы за время работы у этого работодателя. Больше никаких выплат при увольнении по собственному желанию работодатель по закону производить не должен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
Мичуринск - онлайн услуги юристов
«Старый и новый директоры столкнулись с вопросом о ремонте здания - кто несет ответственность?»
Моя непростая карьера - переводы, увольнения и неожиданные предложения со стороны работодателя
Куда обратиться и как написать жалобу на не выплату выходного пособия при увольнении по сокращению штата?
Ввод финансового директора в штат - возможен ли без генерального директора?
Проблема с выплатой детского пособия - новый директор говорит о банкротстве, а бывший директор не выплачивает
