Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сюрпризы первой работы - отсутствие испытательного срока, неприемлемые условия и неофициальное трудоустройство

30.03.2013, 16:10
• г. Санкт-Петербург

Устроилась на работу первый раз, была уверена что еще испытательный срок. Не понравились условия работы. Решила уволиться, мне сказали что я устроена официально, хотя нет не санитарной книжки ни трудовой. Теперь должна отрабатывать еще 2 недели, хотя еще и недели не работаю. За не выход на работу штраф 3000 р. Хотя я и 10% от этого не заработала.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Софья!

Напишите заявление на увольнение, а на следующий день возьмите больничный на эти две недели. А потом по прошествии этих двух недель спокойной увольняйтесь. Фактически вам не нужно именно работать эти две недели, просто увольнение следует по истечении двух недель после составления и подачи заявления на увольнение.

Если же на Вас наложат штрафы, обращайтесь в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Яковлевна
01.11.2010, 20:38

Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца без оформления договорных отношений. Сейчас происходит что-то не понятное, хотят повесить материальную ответственность, работаю на складе оператором. Условия работы не устраивают. Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек). В каком случае могут занести запись в трудовую книжку, как не выдержавшую испытательный срок (трудовая книжка в полном порядке) и получить заработную плату в полном объеме. Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца без оформления договорных отношений. Сейчас происходит что-то не понятное, хотят повесить материальную ответственность, работаю на складе оператором. Условия работы не устраивают. Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек). В каком случае могут занести запись в трудовую книжку, как не выдержавшую испытательный срок (трудовая книжка в полном порядке) и получить заработную плату в полном объеме.
Читать ответы (2)
Александра
25.06.2017, 22:57

Затруднения с увольнением раньше окончания испытательного срока - проблемы с договором и требованиями работодателя

Ситуация такая-устроилась на работу, сказали что испытательный срок месяц, подписала договор. Не понравилось, решила уволиться через 3 недели. Написала заявление, мне сказали что отрабатывать 14 дней надо якобы я не на испытателтном. Договор мне не дают, говорят что директор ещё не подписал.
Читать ответы (7)
Наталья.
09.01.2019, 03:40

Как решить проблему с отработкой двухнедельного периода на испытательном сроке, когда уже работала продавцом всего один месяц?

Я работаю продавцом 1 месяц. При устройстве на работу сказали что 3 месяца испытательный срок. Решила уволится. Заведующая сказала отрабатывать 2 недели. Как мне быть. Ведь отрабатывать 2 недели на испытательном сроке не нужно.
Читать ответы (1)
Даяна
24.01.2016, 15:36

Имея неофициальное трудовое устройство, нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?

Скажите пожалуйста, я устроена официально, но трудовой у меня скорее всего нет (я сама не приносила, а на работе мне её врядли завели. Я хочу уволиться, работаю месяц, еще испытательный срок. Должна быть отработка 2 недели? Или я могу не отрабатывать по закону?
Читать ответы (2)
Яна
26.12.2015, 04:10

Проблема с выплатой заработной платы после увольнения - что делать?

Обрый день, чуть больше месяца назад устроилась на работу продавцом-консультантом, испытательный срок три месяца, работа мне не понравилась и я решила уволиться, начальство отказывается платить за месяц. Сказали что если уходишь мы не обязаны пратить. Что делать?
Читать ответы (2)
Любовь
18.02.2017, 12:15

Какие действия и сроки применяются при увольнении во время испытательного срока по трудовому законодательству?

Я устроилась на работу в макдональдс по трудовой книжке (11.02.2017) с испытательным сроком два месяца, сейчас хочу уволиться, испытательный срок еще не кончился, сколько мне нужно будет дней отрабатывать по закону? И по какой статье закона?
Читать ответы (6)
Кристина Викторовна
06.07.2014, 23:46

Вопрос об отработке двух недель после увольнения при недовольстве работой

Я устроилась на работу 30.06.2014. официально с испытательным сроком на 2 месяца. Мне работа не понравилась, хочу уволится, подошла сказала это своему руководителю, она сказала что после увольнения я должна от работать ей 2 недели. Так ли это? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Полина
22.04.2016, 00:41

Испытательный срок без трудового договора и трудовой книжки - что делать?

Устроилась на работу (работаю неделю) мне сказали что первый месяц испытательный по паспорту (без договора и трудовой книжки) А через месяц по трудовой книжке оформят. Может такое быть или нет? Если нет то как правильно мне узаконить свои права?
Читать ответы (2)
Виолетта
29.06.2017, 11:14

Недоразумение по испытательному сроку - что говорит трудовой договор и что сказали в компании?

Работаю в компании и решила уволиться. Была уверена, что я в данный момент на испытательном сроке (работаю 3 недели) и думала, что отрабатывать нужно 3 дня. На что мне сказали, что испытательного срока в компании нет и это незаконно, а отрабатывать мне придется 2 недели. Я прочла трудовой договор и под 8 пунктом написано "Срок испытания: 1 месяц". Разве это не есть испытательный срок? Мне соврали, или я поняла что-то не так?
Читать ответы (1)
Сергей
24.09.2013, 17:28

Можно ли не отрабатывать две недели при увольнении, работая неофициально?

Я решил уволиться с работы (нашёл другую работу), но мне сказали что нужно отработать две недели, но я устроен не официально (в пенстонный не идут отчисления), но я заполнял когда-то бумажки похожие на трудовой договор. Мошу ли я не отрабатывать эти две недели, ведь я как бы работаю не официально? Спасибо.
Читать ответы (1)