Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликтная ситуация с руководством - исполнение обязанностей присяжного заседателя и требование Бухгалтерии о перерасчете

30.03.2013, 17:40
• г. Барнаул

Возникла конфликтная ситуация с руководством по поводу исполнения обязанностей присяжного заседателя. Исполнял обязанности ознакомив руководство с вызовом, предупреждая по возможности устно. На первые заседания писал заявления на отпуск (что бы оплачивались дни), но процесс сложный из 15 назначенных состоялось 4 заседания. Все эти дни выходил на работу отлучаясь на 1 час в суд или даже получая по телефону информацию о переносе заседания на все дни назначенные как заседания выдавалась справка и начислялись судом деньги. Теперь Бухгалтерия требует от меня что бы я написал на все эти дни заявления с целью сделать перерасчет (Я воспринимаю как забрать заработанные мной деньги мотивируя что мне суд и так заплатил за эти дни). Особенности: я муниципальный служащий. В трудовом договоре имеется пункт о не нормированном рабочем дне и сверхурочного отработанного времени у меня придостаточно правда учет его не видется. Прошу помочь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дмитрий Викторович, согласно п. 3 ст. 11 ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" за присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются.

В соответствии с ст. 170 ТК РФ законодатель обязывает работодателя освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Т.е. работодатель не должен оплачивать время отсутствия работника по месту работы в период исполнения обязанности присяжного заседателя, такие компенсации оплачиваются из федерального бюджета. Однако, вы не должны писать какие-либо заявления. Если работодатель не желает оплатить время вашего отсутствия, он должен принять такое решение самостоятельно, на основе предоставленных из суда справок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Коломейцев Дмитрий Викторович
30.03.2013, 20:06

Конфликт с руководством - как сохранить оплату за отработанные дни в качестве присяжного заседателя?

Возникла конфликтная ситуация с руководством по поводу исполнения обязанностей присяжного заседателя. Исполнял обязанности ознакомив руководство с вызовом, предупреждая по возможности устно. На первые заседания писал заявления на отпуск (что бы оплачивались дни), но процесс сложный из 15 назначенных состоялось 4 заседания. Все эти дни выходил на работу отлучаясь на 1 час в суд или даже получая по телефону информацию о переносе заседания на все дни назначенные как заседания выдавалась справка и начислялись судом деньги. Теперь Бухгалтерия требует от меня что бы я написал на все эти дни заявления с целью сделать перерасчет (Я воспринимаю как забрать заработанные мной деньги мотивируя что мне суд и так заплатил за эти дни). Особенности: я муниципальный служащий. В трудовом договоре имеется пункт о не нормированном рабочем дне и сверхурочного отработанного времени у меня придостаточно правда учет его не ведется. Прошу помочь! Извиняюсь за повтор вопроса. Ответ о правах работодателя получил. Хотелось бы узнать как сохранить оплату за фактически отработанные дни.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.04.2017, 06:33

Оплата дней нахождения на заседании суда - обязанность работодателя или судовая компенсация?

Должен ли работодатель оплатить дни нахождения на заседании суда в качестве присяжного заседателя. За дни заседания в суде, судом выплачена компенсация в размере среднедневного заработка, а на работе эти дни не оплатили, мотивируя тем, что все ни оплачены судом.
Читать ответы (1)
Анна
24.12.2019, 17:15

Оплата работы присяжного заседателя - рассмотрим вопросы и возможные варианты

На время исполнения обязанностей присяжного заседателя сохраняется ли за ним заработная плата по месту его работы. Или же считается, что эти дни ему оплатит государство?
Читать ответы (1)
Сергей
12.02.2016, 21:07

Вопрос оплаты присяжного заседателя в суде за январь 2016 года - правомерны действия бухгалтерии?

Вопрос оплаты присяжного заседателя за январь 2016 года. В суде за 11 дней заплатили 11165.00 рублей. На работе за четыре дня заплатили 5757.44 р. Оплата по моему месту работы-оклад. Хочу разобраться, права ли бухгалтерия суда или нет? Справку НДФЛ-2 за 2015 г и НДФЛ-2 за январь 2016 г. в бухгалтерию предоставил.
Читать ответы (2)
Марина
22.03.2019, 09:29

Как отказаться от исполнения обязанностей присяжного заседателя в судебном заседании?

Пришло приглашения с областного суда о вызове в конференц зал для исполнения обязанностей присяжного заседателя в судебном заседании. Подскажите пожалуйста как можно отказаться от исполнения обязанностей присяжного заседателя. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
02.07.2002, 11:46

В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.

У меня ра работе возникла проблема с оформлением в бухгалтерии моего отпуска. В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу. Так как сейчас по новому Трудовому кодексу отпуск расчитывается теперь 28 календарных дней, то из этого расчета у меня получается 16 календарных дней отпуска. Бухгалтерия считает что к моему отпуску должно прибавиться еще два выходных дня 29.06 и 30.06, т.е и обьясняет это мне тем, что у них своя методика расчета. Пожайлуста обьясните, права ли бухгалтерия? Ведь если по новому трудовому кодексу расчитываются календарные дни, то почему я должна присоединять эти выходные и тем самым терять два дня своего отпуска?
Читать ответы (1)
Анна
23.12.2017, 18:34

Возможное перенесение судебного заседания - исчезновение информации на сайте суда

На сайте суда в разделе "судебное производство" я видела информацию о дате и времени назначенного судебного заседания. Спустя несколько дней, этой информации я не обнаружила.. Может ли это означать, что судебное заседание перенесено по инициативе судьи? Кстати, пропала информация и о некоторых других назначенных на этот день заседаний.
Читать ответы (2)
Киселев Василий Александрович
25.12.2018, 21:05

Вопрос о сохранении заработной платы при исполнении обязанностей присяжного заседателя

Пришла повестка приехать в суд в качестве присяжного заседателя. Сохраняется ли за мной заработная плата по месту работы, в дни когда я буду исполнять обязаности присяжного заседателя?
Читать ответы (1)
Екатерина
07.04.2018, 09:21

Уведомление о включении в список присяжных заседателей - какие действия следует предпринять?

Пришло уведомление о включении в список кандидатов в присяжные заседатели. Обстоятельств, препятствующих исполнению обязанностей присяжного заседателя, не имеется. Какие мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)