Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость ознакомления с трудовой книжкой и личным делом сотрудника - частота и моменты делания записей

30.03.2013, 18:08
• г. Санкт-Петербург

Как часто сотрудник должен ознакамливаться с трудовой книжкой и личным делом? Где и когда пишется фраза с записью в трудовой книжке ознакомлен? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Частоту ознакомления закон не регулирует. Но сотрудник должен ознакамливаться С КАЖДОЙ записью, внесенной в трудовую книжку, сразу после ее внесения.

Спросить

здравствуйте. Смотря для чего Вам это надо. При приеме на работу ставится запись об ознакомлении с приказам и внесением в трудовую книжку этой записи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги