Возможность отказаться от работы в детском саду и права при закрытии на ремонт

• г. Санкт-Петербург

Я работаю муз. руководителем в детском саду общеразвивающего типа с 12 часовым рабочим днем. Имею одну ставку. С июня месяца 2013 года садик закрывают на кап. римонт на год. 4 группы переводятся на базу школы и ставка музыканта остается. Однако меня не устраювает помещение в котором мне предлагают работать. Могули ли я отказаться? Я знаю, чтоместа есть и в других садиках. Может ли заведующая переводомить меня в другой садик? И какие я имею права всвязи с закрытием садика на ремонт? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Надежда !

Если Вы не согласны с новыми условиями, то Вы можете уволиться на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.

Перевести Вас работать в другой садик без согласия заведущей другого садика Ваш работодатель не сможет.

Удачи Вам.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов