Возможность отказаться от работы в детском саду и права при закрытии на ремонт
Я работаю муз. руководителем в детском саду общеразвивающего типа с 12 часовым рабочим днем. Имею одну ставку. С июня месяца 2013 года садик закрывают на кап. римонт на год. 4 группы переводятся на базу школы и ставка музыканта остается. Однако меня не устраювает помещение в котором мне предлагают работать. Могули ли я отказаться? Я знаю, чтоместа есть и в других садиках. Может ли заведующая переводомить меня в другой садик? И какие я имею права всвязи с закрытием садика на ремонт? Спасибо.
Уважаемая Надежда !
Если Вы не согласны с новыми условиями, то Вы можете уволиться на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Перевести Вас работать в другой садик без согласия заведущей другого садика Ваш работодатель не сможет.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Можно ли отказаться от 0,5 ставки и уменьшить количество групп в детском саду?
Изменение рабочей нагрузки музыкального руководителя в детском саду - сокращение ставки и объема работы
Учитель-дефектолог из детского сада получил снижение ставки из-за сокращения групп - законно ли это?
У нас закрывают садик на ремонт, ребёнка оставить не с кем я работаю должны ли руководство садика дать место в другом садике?
Может ли работник требовать полную ставку при переходе на новую работу?
