Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Одна мать-одиночка отказывается перейти на рабочую специальность в организации при сокращении штатных должностей ИТР

02.04.2013, 11:11
• г. Ульяновск

В организации сокращаются штатные должности ИТР и вводятся штатные должности рабочих специальностей с сохранением такой же заработной платы (это делается исходя из законодательства по количеству ИТР и рабочих). Одна мать-одиночка отказываеся писать заявление о переводе на рабочую специальность.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

статус матери одиночки в этом случае не влияет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
09.04.2013, 09:58

Заработная плата спасателей - требования по уровню оплаты и неясность рабочих специальностей в УГЗ

2. Размер заработной платы спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований организаций не может быть ниже размера заработной платы работников ведущих рабочих специальностей указанных организаций. Я работаю спасателем в муниципальном казённом учреждении управление гражданской защиты г Димитровграда очень не понятно какие в УГЗ рабочие специальности.
Читать ответы (2)
Семен Александрович
18.10.2015, 10:38

Реструктуризация на предприятии - законность вынужденного перевода и сокращения оклада

Последнее время на предприятии создается приказ о реструктуризации и работникам всего коллектива выдают уведомление. Потом вынуждают писать заявления якобы по собственному желанию на перевод с должности итр на рабочую сетку с уменьшением оклада но с сохранением общего заработка. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Анна
03.02.2014, 22:45

Право на сокращенную рабочую неделю с сохранением заработной платы для мать-одиночки, воспитывающей троих детей разного возраста

Имеет ли право на сокращенную рабочую неделю с сохранением заработной платы мать-одиночка, воспитывающая троих детей 7-ми лет, 3-х лет и 6 мес.?
Читать ответы (1)
Евгения
16.05.2016, 15:55

Возможно ли изменить заявление о переводе на другую должность с сохранением заработной платы после 16 дней?

Сотрудник написал заявление о переводе на другую должность с понижением заработной платы, приказ не подписал, может ли сотрудник переписать заявление о переводе на другую должность, но с сохранением прежней заработной платы, первое заявление сотрудник написал 16 дней назад?
Читать ответы (2)
Елена
11.11.2003, 12:52

Действия руководства при сокращении должности мать одиночке и предложение новой заработной платы

В организации сокращается должность, которую занимает мать одиночка, какие должны быть действия руководства, чтобы соблюсти закон? Какую заработную плату должно предложить руководство при предложении другой должности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
30.10.2013, 07:28

Сокращение должности заместителя директора по АСУ в организации с переводом сотрудника на позицию техника по АСУ

В организации идет сокращение ранее в шате была должность заместитель директора по АСУ эта должность сокращается а вводится просто заместитель директора и на эту должность директор хочет взять другого человека а меня перевести на должность техника по АСУ с понижением в заработной плате.
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
02.04.2014, 18:20

Заявление медсестры о переводе на должность сестры-хозяйки и просьба о совместительстве в должности медсестры

Работаю экономистом в детской больнице. Медсестра принесла заявление о переводе на должность сестры-хозяйки на время очередного отпуска оной с сохранением заработной платы. И одновременно на это же время просит совместительство в должности медсестры (т.е. своей основной). Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир Геннадьевич
08.10.2015, 06:45

Постепенный перевод рабочего персонала на предприятии в подрядную организацию - какие меры принять в ситуации с оптимизацией

На предприятии рабочий персонал постепенно переводят в подрядную организацию застовляя писать заявление о переводе но оставляют итр говорят это оптимизация что делать.
Читать ответы (1)
Ирина
20.08.2014, 13:55

Поступление изменений в действующее штатное расписание после сокращения численности - соблюдение трудового законодательства

При сокращении численности или штатов обязательно утверждается новое штатное расписание, которое вступает в силу через два месяца. Однако, в течение двух месяцев в действующее штатное расписание вносятся изменения (вводятся и выводятся штатные единицы, не связанные с сокращением численности или штата), т.е. по истечении двух месяцев утвержденное штатное расписание не может вводится в том виде, в котором утверждалось. Как поступать в такой ситуации, чтобы избежать нарушений трудового законодательства.
Читать ответы (1)