Работник ОАО РЖД остается на низкооплачиваемой должности после окончания обучения - нарушение условий договора или оправданная практика?
Работаю в ОАО РЖД 5 лет. Занимаю самую низкооплачиваемую должность на нашем предприятии. Год назад добилась целевого направления на обучение в техникуме. В договоре прописано, что работадатель по окончании учебы обязан обеспечить молодого специалиста должностью соответствующей специальности. Но, молодым специалистом считается если ты учишься очно, а я заочник. В списке профессий по окончании учебы по моей специальности есть так же должность которую я занимаю сейчас и конечно более оплачиваемые. Вопрос: должны ли меня перевести на более оплачиваему должность по окончании учебы или так и останусь на своем месте. Начальник говорит что мне ничего не светит. Спасибо.
Ирина, надо смотреть договор. Обратитесь к юристу очно.
СпроситьТолько по усмотрению работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация