Второй раз выявлена недостача на 5000 рублей - имеет ли право работодатель уволить без оснований?
У меня второй раз выявлена недостача на сумму 5000 руб. Попросили СБ посмотреть камеру, но и там моей вины не нашли. Поговорила с директором он мне сказал, что я отвечаю за свою кассу если пропали деньги, то я их вкладываю. Я с ним согласна, что я отвечаю за свою кассу, но нужно же разобраться и доказать что это я виновата. Директор пригрозил мне тем что я завтра не выхожу на работу, а деньги снимут с зарплаты. Имеют ли право меня увольнять без оснований, тем более не отработав свои 2 недели? Как мне дальше поступить если мне позвонят и скажут иди пиши заявление и забирай документы?
Здравствуйте! В случае обнаружения недостачи директор магазина вправе Вас уволить. Тем более недостача уже второй раз. Уволить могут и по недоверию. Это и явится основанием для увольнения. Если Вы считаете что Вы не виноваты - Вы вправе пожаловаться в прокуратуру. Вправе потребовать ревизии или инвентаризации. Даже если недостача явилась следствием Вашей невнимательности- основания для увольрнения имеются, так как Вы материально-ответственное лицо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация