Возможность взыскания бонуса при увольнении по сокращению штатов

Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?

В январе 2020 года, я уволился с организации по сокращению штата (отработал 5 лет), при увольнении со мной был произведен расчет. Однако, не была произведена оплата годовой премии и премии за 4 квартал 2019. Согласно положения о премировании, премия не выплачивается сотрудникам на момент не трудоустроенных в банке на момент выплаты премии. Но я же был уволен по инициативе работодателя, данное положении дискридитирует меня как работника, насколько правомерно действия банка не выплачивающий мне премию? Всем другим сотрудникам премии выплачиваются.

Читать ответы (2)

Как взыскать недоплаченную ежемесячную премию за 2 года при разном указании в трудовом договоре и положении о примировании?

Возможно ли взыскать недоплаченую ежемесячную премию за 2 года? В положении о примировании нам установлена ежемесячная премия 100%,а выплачивалось 50%,т.к. в трудовом договоре указано 50%,но договор ссылается на положение о премировании! Где правда?

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты бонуса от бывшего работодателя за продажу Товара?

Я уволилась из производственной компании 13 мая 2013 года. Оплата труда состояла из трех частей: 1. Оклад, 2. Премиальная часть, 3. Бонусы за продажу Товара. При увольнении мне не выплатили бонусы по трем текущим договорам, т.к. Товар еще не был изготовлен. В августе Товар был изготовлен и передан Заказчику. До сих пор мне не выплачены бонусы по данным сделкам. На руках у меня есть: 1.Трудовой договор, 2. Положение о Бонусах, (в котором говорится о том, что бонус выплачивается после отгрузки Товара Заказчику), 3. Копии документов, подтверждающие, что данный договор заключен именно мной. Вопрос: Как заставить бывшего работодателя выплатить бонус?

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты бонусов при увольнении - отсутствие утвержденных показателей и приказов

Работал официально по трудовому договору. В положении о премировании прописано, что у нас устанавливается бонус. Критерии выплаты бонуса зависят от выполнения показателей (объем продаж, дебеторская задолженность). Показатели должны утверждаться ежемесячно приказом (прописано в положении). Приказов никто никогда не видел и не подписывал никто, что ознакомлен. В итоге при увольнении не Выплатили бонусы. Вопрос - можно ли ссылаться на то, что приказов не было - поэтому бонусы должны быть оплачены в полном размере и оснований для их сокращений официально нет?

Читать ответы (1)

Выходное пособие учителям пенсионерам

Положено ли учителю-пенсионеру при увольнении по сокращению штатов выходное пособие, трудовой договор бессрочный.

Читать ответы (1)

Как я могу я обратиться в Инспекцию по труду, в какую именно, и где найти адрес нужной инспекции?

Уволился в январе 2008 года. В компании в качестве поощрения сотрудников установлен годовой бонус, который выплачивается ежеквартально (сумма годового бонуса делится на четыре, и каждый квартал выплачивается 75% от этой четверти, осташиеся 25% переносятся на конец года). При увольнении мне не выплатили часть бонуса за 4-й квартал и те 25%, которые переносились на конец года. Непосредственный руководитель мотивировал невыплату тем, что "увольняющимся бонус не выплачивается", хотя официально такое положение нигде не зафиксировано. Тем более, что я проработал полностью 2007 год. Как я могу я обратиться в Инспекцию по труду, в какую именно, и где найти адрес нужной инспекции? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Объяснение невыплаты премии после увольнения по сокращению штатов

Меня уволили по сокращению штатов 31 декабря 2014 года, с выплатой выходного пособия, а 26 декабря 2014 года по итогам года всему коллективу была выплачен премия, согласно положения, мне не объясняя эту премию не выплатили, весь период был отработан, нареканий не было. Куда мне в данном случае обращаться?

Читать ответы (1)

Изменение в положении по премированию - мне выплатят годовую премию или нет?

Я отработал в компании в 2013 году с января по апрель. На момент увольнения согласно действующему положению о премировании я имел право на годовую премию (пропорционально отработаному времени). К концу года в положение внесли изменение, согласно которому премия выплачивается состояшим в штате на конец года. В ТД есть пункт Работодатель обязан выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных внутренними нормативными документами Работодателя. Имею я право на получение годовой премии?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выплатить премию после моего увольнения - есть ли нарушение прав?

Уволился по собственному желанию с предприятия в октябре 2014 г. проработал 10 мес. получил расчет. Согласно положения о премировании действующего на предприятии годовая премия (бонус) выплачивается по итогам года выплатили всем в апреле 2015. мне эту премию не начислили и не выплатили аргументируя тем, что я уволился по собственному желанию, ноя внес свой вклад в течении почти года взысканий у меня ни каких нет. Нарушает ли работодатель мои права?

Читать ответы (2)

Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года

Уволился 4 декабря 2012 года, перед Новым годом была начислена премия по итогам 2011 года. В ЛНА есть положение о выплате премии по усмотрению Генерального директора. В списках на премирование я был, но т.к. уволился раньше, то премию не получил. Есть ли шанс её получить, т.к. 2011 год был отработан полностью?

Читать ответы (2)

Возможность взыскания бонуса при увольнении по сокращению штатов - необходимость консультации адвоката

Москва - онлайн услуги юристов

Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?

Как взыскать недоплаченную ежемесячную премию за 2 года при разном указании в трудовом договоре и положении о примировании?

Как добиться выплаты бонуса от бывшего работодателя за продажу Товара?

Нарушение выплаты бонусов при увольнении - отсутствие утвержденных показателей и приказов

Выходное пособие учителям пенсионерам

Как я могу я обратиться в Инспекцию по труду, в какую именно, и где найти адрес нужной инспекции?

Объяснение невыплаты премии после увольнения по сокращению штатов

Изменение в положении по премированию - мне выплатят годовую премию или нет?

Работодатель отказался выплатить премию после моего увольнения - есть ли нарушение прав?

Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59