Как праздничные дни влияют на отработку 14 дней при написании заявления на увольнение
Если написать заявление на увольнение 30 апреля. А 1,2,3,4,5 праздничные и выходные дни 6,7,8 - рабочие дни 9,10,11,12 - праздничные и выходные дни, то будут ли эти праздничные дни считаться в счет обязательных 14 дней которые надо отрабатывать?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст.80 ТК РФ) Следовательно в данный срок входят выходные и праздничные дни
Спроситьпо новому ТК РФ - календарные дни
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация