Проблемы с увольнением - Как действовать при появлении неосновательной характеристики и угрозе увольнения
Просят написать заявление по соб. желанию. Проработала в компании 9 мес, в должности директора-стажера. Объясняют все тем что когда переводилась с одного филиала дали хорошую характеристику, а сейчас якобы всплыла плохая характеристика и на основании этого меня решили убрать. Также есть еще одна версия от руководителя что я нахожусь в резерве и компании на данный момент этот резерв стал не нужен. Сказала увольняться сама не буду, т.к это не законно, в ответ услышала что уволят за прогул. В декабре один день после больничного не вышла т.к была температура, руководителя предупредила есть детализ. Звонков. Что мне делать? Сидеть и не уходить или лучше не связываться и просто уйти? Не хочется терять высокооплачиваемую работу.
за прогул, даже если он и был в декабре, в апреле уволить уже невозможно, увольнение производится не позднее одного месяца со дня совершения проступка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация